园林绿化投标邀请书 网通公司申报省级园林绿化先进单.docVIP

园林绿化投标邀请书 网通公司申报省级园林绿化先进单 致：（投标人名称） 1． （招标人名称）的（招标工程项目名称），已由（项目批准机关名称）批准建设。现决定对该项目的工程施工进行邀请招标，择优选定承包人。 2． 本次招标工程项目的概况如下： （）〈说明招标工程项目的性质、规模、结构类型、招标范围及资金来源和落实情况等〉； （）工程建设地点为______________________； （）计划开工日期为_____年____月______日，竣工日期为____年_____月____日，工期_____天； （）工程质量要求达到国家施工验收规范_________标准。 （不提供资格予审文件时） 3． 被邀请参加本次招标项目投标的投标人均须具备建设行政主管部门核发的（建筑业企业资质类别、资质等级）级及以上和具有足够资产及能力来有效地履行合同的施工企业。以及以下条件： （1） 项目经理资质等级：_______； （2） …… 4． 如你方对本工程上述 （一个或多个）招标工程项目感兴趣，可向招标人提出资格予审申请，只有资格予审合格，才有可能被邀请参加投标。 5． 请你方按本邀请书要求将资格予审资料密封后，在_____年____月______日______时以前送至招标人。 （提供资格予审文件时） ．被邀请参加本次招标项目投标的投标人均须具备建设行政主管部门核发的（建筑业企业资质类别、资质等级）级及以上和具有足够资产及能力来有效地履行合同的施工企业。 ．如你方对本工程上述 （一个或多个）招标工程项目感兴趣，可向招标人提出资格予审申请，只有资格予审合格，才有可能被邀请参加投标。 ．请你方按本邀请书后所附招标人或招标代理机构地址从招标人或招标代理机构处获取资格予审文件，时间为_____年____月______日至_____年____月______日，每天上午___时___分至___时___分，每天下午___时___分至___时___分（公休日与节假日除外）。 ．资格予审文件每套售价______元人民币，售后不退。如欲邮购，可以书面形式通知招标人，并另加邮费每套______元，招标人将立即以航空挂号方式向投标人寄送资格予审文件，但在任何情况下，如寄送的文件迟到或丢失招标人均不对此负责。 ．资格予审申请书必须经密封后，在_____年____月______日______时以前送至招标人。申请书封面上应清楚地注明“（招标工程项目名称和标段名称）资格予审申请书”字样。 8． 迟到的申请资料（申请书）将被拒绝（以送达招标人的时间为准）。 ．招标人将及时通知投标申请人资格予审结果，并预计于_____年____月______日发出资格予审合格通知书。 10．凡资格予审合格的投标申请人，请按照资格予审合格通知书中通知的时间、地点和方式获取招标文件及有关资料。 11．有关本项目投标的其他事宜，请与招标人或招标代理机构联系。 招标人：________________________（盖章） 单位地址：_______________________ 邮政编码：______________________ 联系电话：_________________ 传真：__________________________ 联系人：___________________ 招标代理机构：________________________（盖章） 单位地址：_______________________ 邮政编码：______________________ 联系电话：_________________ 传真：__________________________ 联系人：___________________ 日期：_____年____月______日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级