夏至未至的读后感 读后感的写法.docVIP

夏至未至的读后感 读后感的写法 夏季，一群飞鸟划过天空，那些似曾而又未曾发生的故事就在夏至到来的时刻被彻底淹没，曾经故事里的男孩女孩都已长大，有了我们不忍面对的成熟，时间是最好的疗伤师，把那些我们当初藏留在心底的疼痛一点一点抚平，只是却留下了疤。香樟树开得依旧灿烂，依旧轻扬，那年的浅川依旧平静，静的仿似我们不曾走过，风吹起当年的回忆在心底泛起涟漪，看似平静的面庞背后到底有多少无法言语的悲伤，划过天空的飞鸟带走了无数个让人窒息的夏季，当所有看似幸福的事情要顺其自然的走下去的时候，却被瞬间而来的改变打的措手不及，原来美好刹那就会苍白，就像落落说的，小四没有放过他们，也没有放过我们，只是突然那改变的幸福让我来不及体味，心就碎了，很无奈的让眼睛泛起白光，因为没有泪水，因为我忘记了怎么哭。 那些我们一起走过的青春，那些我们一起有过的回忆，不会忘记，也无力记起，因为那是我们不忍触及的痛。立夏，遇见，小司，之昂，这些看似传奇而又美好的人仿似在我们生命中那么清晰的出现过，他们一起走过的校园，一起看过的风景，一起经历的事情，仿似就在我们的身边发生着，他们给了我短暂的幸福，开心，满足，曾经，也有幻想自己生命中不需要那么多人的点缀，只要能拥有像小司与之昂那样感情的人就好，哪怕只有彼此，也不觉得孤单，只是那样简单到深刻的感情只有在郭敬明的笔下才会拥有吧。 立夏与小司单纯的感情，仿似两人拥抱的背后都能让人看到日后无尽的悲伤，单纯的让人觉得有爱情的世界很美好，哪怕是一句：我们试着在一起吧。也让我读出了淡淡的哀愁，原来到头来，小四真的没有放过他们，他让看似美好的结局突然改变航向，到头来，小司与立夏也真的只是试着在一起，没有成真。 王子般的小司在之昂为他杀人之后，在他经历事业上最沉重的打击之后，在他说出那句不要再来烦我之后，再也没有了尊贵而又典雅的王子气质，立夏走了，永远没有再来烦他，之昂为了那一秒钟的冲动走进了监狱，这两个人，一个教会了小司成长，一个教会了他爱，只是，也只是曾经，现在，再也不会出现。立夏走了，找了一个自己并不喜欢的男孩子结婚，她将会把自己生命中最美好的东西献给他，而这一切，原本属于傅小司。遇见，这个被立夏成为牵着手就像在奔向天堂的女孩，在我心里也只是遗憾，生命中一秒钟的遇见，便可注定一世的情缘，只是那些感动，一辈子只能给一个人，生命，只能深爱一次。她把她的爱给了青田，就像立夏给了小司，只是最后的最后，遇见比立夏幸运，她和青田在一起了，而那个她说是她生命中天使的断桥，在她身后化作一束美丽的花朵飘向天堂，伴随着的是汽车刺耳的刹车声，所有的一切，只为遇见。 对了，还有七七，那个从小就尊贵的七七，那个把遇见成为明星的机遇毁于一旦的七七，那个说自己怀了小司孩子让立夏疼的掉眼泪尔后离开的七七，那个把小司弄脏了的七七，小四没有揭穿她，因为没有必要，或许，所有的一切都是命运，没有七七，他们也不会有一世的笑容，我想，他们的青春无处安放。 十年前的香樟树依旧茂密，十年前的浅川依旧是世外桃源，十年前的一切都还记得，只是，再也回不到过去，那两个当年形影不离的王子早已不在尊贵，那年青涩的友谊早已散落天涯，那年的爱情早已物是人非，小四把一切都安排的恰到好处，让人看后无法流出积藏在内心许久的泪水，那些看似平常的文字在他的笔下散发出悲伤地气息，最后聚集起来，爆发。 把书合上之后，把一切都想明白之后，泪水才止不住的流下来，很煽情的说着那句:程七七怎么可以这样，冯晓翼怎么可以这样，她们，把一切都弄脏了。于是，我真的可以几天都不说话，像是失去了许多刚才还在身边的朋友，遇见的洒脱与神秘，立夏的悲伤与小心，之昂的活泼与帅气，小司的冷酷与忧郁，断桥的痴情与结局，只是，他们走了，我原来会难过。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法