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大唐联诚系统集成工程师笔试题分享 软件工程师求职自 选择题 1CM30/32路系统的复帧同步码型是 A.0011011 B.1110010 C.0000 D.1010 2:中继器是应用于( )中的设备，用于延长物理线路的长度。 A.物理层 B.数据链路层 C.网络层 D.传输层 3CM30/32路系统中第23话路信令码的传输时隙位置是 A.F7帧TS16的前4位码 B.F7帧TS16的后4位码 C.F8帧TS16的前4位码 D.F8帧TS16的后4位码 4:STP是用来沟通( )之间的信号联络，转接No.7信令。 A.SSP与IN B.SSP与SCP C.IP与TMN D.IP与SMS 5:组成一个完整的光纤通信系统需要三个主要部分。下面选项中哪一个不是组成部分? A.光源 B.光纤 C.光波分复用器 D.光检测器 6:实现相干光纤通信，要求作为光源的激光二极管的频率漂移在( )以下。 A.100MHz B.50MHz C.20MHz D.10MHz 7:光纤通信系统中的光源，是采用 A.PIN光电二极管 B.半导体激光器 C.APD雪崩光电二极管 D.FET晶体管 8:下列关于FFT的说法中错误的是 A.FFT是一种新的变换 B.FFT是DFT的快速算法 C.FFT基本上可以分成时间槿》推德食槿》?嚼? D.基2 FFT要求序列的点数为2L(其中L为整数) 9:在采用相干解调的接收机中，必须使用（ ）发生器。 A.本地载波 B.同步时钟 C.直接检波 D.相干信号 10:实序列的傅里叶变换必是( )。 A.共轭对称函数 B.共轭反对称函数 C.奇函数 D.偶函数 11:以下选项中不是ATM信令特点的是( )。 A.ATM信令是带外信令 B.ATM信令与用户数据共享信道 C.信令信元与用户数据信元以相同的方式在ATM层传递 D.可用于点到点、点到多点及广播信令功能 12:复用技术有多种，模拟通信常用 A.频分复用技术 B.时分复用技术 C.码分复用技术 D.统计复用技术 13:若一模拟信号为带限，且对其抽样满足奈奎斯特条件，则只要将抽样信号通过( )即可完全不失真恢复原信号。 A.理想低通滤波器 B.理想高通滤波器 C.理想带通滤波器 D.理想带阻滤波器 14:下列结构中不属于FIR滤波器基本结构的是 A.横截型 B.级联型 C.并联型 D.频率抽样型 15:无线信道中传播的是 A.横电波 B.电磁波 C.近似平面波 D.表面波 简答题 16:画出调幅技术完成的信道复用系统图。 17:简述光接收机灵敏度的定义和表示法。 18:什么是多径衰落? 19:CAMEL的中文含义是什么？ 20:什么是光接收机灵敏度?若某光接收机在误码率为10-9的条件下，接收的最小光功率为20nw，求此光接收机的灵敏度。 21:简述数据链路层的主要功能。 22:SDH网的主要特点是什么? 23:画出数字用户电路的功能框图。 24:带宽为4KHz的模拟信道，受加性高斯白噪声干扰，信号噪声功率比为 18dB，求香农信道的信道容量。 25:时间接线器T的输入端TS8的内容a在TS20中读出，请说明在下列两种情况下的工作原理，并画图表示： (1)顺序写入，控制读出； (2)控制写入，顺序读出。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作