奇葩员工的请假理由 _0.docVIP

奇葩员工的请假理由 　　1，请假原因：陪老婆去医院。 　　请假理由：老婆生病了，一个人去医院我不放心。老板，你知道现在像你一样人面兽心的太多了。 　　老板批语：夫妻情深啊!但我对你老婆没兴趣，我只爱凤姐。 　　2，请假理由：哪都疼 　　怎么办呢?如果我不去医院，以后的病情就会发展，发展了就会扩散，扩散了我就要死了。我死了孩子怎么办，父母怎么办，老板你怎么办，整个国家怎么办，全世界就要毁灭了。 　　老板批语：我不想成为历史的罪人。另，请不要在名字前面加那么长的前缀，谢谢。 　　3， 请假原因：买搓衣板 　　请假理由：老公昨天把家里的搓衣板跪坏了 ，要再去买一块。 　　老板批语：某商场正促销，跳-楼价，只卖1元，报我的名字还可以打九折。另：顺便给我带一块。 　　4，请假原因：不小心上镜了。 　　请假理由：路过人民广场，被ccA V电视台采访了，问我知道不知道世界杯期间放假的政策。 　　老板批语：有木有和苍井空老师合照?照片五五分成，快快拿出来~ 　　5，请假原因：不小心生病了。 　　请假理由：身体出现以下症状：花粉过敏，全身浮肿。 纹身感染，送医院了。包皮环切完，一星期内不能出门走动。 隆胸的硅胶老化了，要去补一下。 　　老板批语：那怎么乃现在还活着。。。这假我准了，快回吧。。。泪送。。 　　6.请假原因：瓶颈期 　　老大，我今天突然觉得到瓶颈期了。您看。。我是不是休息几天。 　　恩，公司的帐面也到了瓶颈期，工资少发俩月。 　　7.请假原因：产假 　　我老婆昨天突然说给我生了一个大胖小子，请批假! 　　可怜的娃娃，分开四年也能生，好吧 绿帽子咱就不说了 同情你一下，去 吧. 　　8.请加原因：我想去散心 　　老板，富-士-康连环跳，为了不让你有鸭梨，我想请假散散心。 　　少废话，我们公司是平房。要是抑郁了，就随便跳吧，，弄个二十几连-跳都行! 　　9.请假理由：遇警察了 　　我们也不知道怎么回事，早上来了辆警车停在我们宿舍楼底下，直接把他叫到车里去了，现在都没回来。 　　送花圈的话随我一份吧，哎，看守所那点事情，你们懂的。 　　10.请假理由：COS失败 　　昨天cos三轮哥，失败了。想学闪避哥来着，结果光荣躺在了床上。 　　不要迷恋哥，哥只是传说。 　　11.请假理由：我得了忧郁症 　　我得了急性抑郁症，在路边哭昏过去了不能上班。 　　得了抑郁不要紧，使劲的工作让你忘了什么是抑郁。。。本公司专门治疗抑郁 　　12.请假理由：我亲戚来了 　　我的亲爱的大姨妈来看我了。。 　　貌似三天前她才走吧。 　　13.请假理由：得了水痘 　　BOSS，我得了水痘，猩红热。 　　 oh my ladygaga 我加小丫昨天打了疫苗，早知道喊你了? 　　额，那老板我头发疼。 　　比头疼要有进步，理论上是可以申请神经病请假的。不过你以后就不用来了，直接去精神病院报道吧。 　　14.请假理由：我有病 　　膀胱憩室 腹膜后血肿 前哨淋巴结 甲亢危象 多发性硬化贝尔氏面瘫 门静 脉高压症 黄色肉芽肿性胆囊炎 腹股沟疝 法洛四联症 胃袋口括约肌溃疡。 　　好吧医学院高材生也算人才，看在你如此费心的份儿上准了; 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作