学习牛玉儒同志做党的好干部 体味牛玉儒人格魅力.docVIP

学习牛玉儒同志做党的好干部 体味牛玉儒人格魅力 前几天，人事局组织我们观看了《党的好干部、人民的贴心人——牛玉儒同志的事迹报道》，给我留下了深刻而难忘的印象，感触尤深。493天，这在岁月的长河里只是微不足道的一瞬，而在牛玉儒同志上任内蒙古自治区呼和浩特市市委书记到去世的这493天里，却激情四溢，永存世间。牛玉儒同志对职责的忠诚，对事业的开创，对人民的奉献和对信念的恪守，赢得了一 个城市的拥戴；他用激情燃烧的生命，为我们共产党人“执政为民”的旗帜添上一抹耀眼的亮色，被中共誉为“新时期党员领导干部楷模”。最近，党中央号召我们全体党员积极开展保持共产党员先进性活动，明确提出把党章作为学习重点，并突出强调保持党的先进性的根本要求。党章是最根本的党规党法，十六大通过的新党章立足于国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期保持党员先进性的具体要求，为我们党与时俱进加强先进性建设指明了方向。这次先进性教育活动把党章作为学习重点，就是引导党员以党章为思想武器，增强党性，提高素质。 所谓共产党员的先进性，就是党员个人或党员群体在认识世界和改造世界的实践中，在思想、政治、组织等方面所展现出来的，与一般群众相比较能够自觉地适应先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、最广大人民的根本利益，符合人类社会发展规律和进步趋势的行为和特征。 见贤思齐。广大老百姓无不期望，每一个党员干部都像牛玉儒同志那样。因此，我们要紧密结合学习保持党员先进性教育活动，学习中央提出的共产党员保持先进性的基本要求，学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，用奋发有为的精神状态、紧密联系群众的工作作风、为人民利益而不懈奋斗的公仆情怀，做党的好干部，人民的贴心人。 一是要坚定理想信念，牢固树立远大理想和坚定信念，始终不渝地为党和人民的事业而奋斗的精神。牛玉儒在自己的生死关头，仍在争分夺秒地为党和人民的事业工作。是什么让他如此泰然？牛玉儒说：“战争年代革命先烈二十几岁就牺牲了，而我已经50多岁，比他们多活了一倍。没什么可难过的。”牛玉儒的生命虽然短暂，但活得有价值。他的为官之道告诉了我们，官不论大小，爱岗敬业、充满激情、胸有百姓，才能把官做好，才能得到群众的拥护。 二是要竭诚服务群众，把服务群众作为工作的出发点和落脚点，深入基层，了解群众，竭尽全力为群众做好事、办实事、解难事。牛玉儒常说的一句话是，“百姓是我们的衣食父母，共产党人参加革命工作不是为了升官发财，而是为了给广大人民谋利益”。20多年来，尽管职位有变化，但他为人民服务的宗旨没有变，始终保持着同人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的冷暖放在心头，把人民拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应作为工作的出发点和落脚点，切实为人民群众办好事，办实事。在他工作领导的地方，无论是城市里的社区，还是草原上农牧民家中，都留下了他爱民的足迹，他真正做到了“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。 三是要严于律己，从事关巩固党的执政地位和扩大党的执政基础的高度来认识和加强自身的作风形象建设，脚踏实地，坚持原则，增强责任感和使命感。从报道中可见，牛玉儒担任的领导职务，有相当大的权力，搞城建所涉及到的项目资金数以亿元计，可是他从来没有为亲友揽工程写过一张条子或打过一次电话，所有的工程都采取公开招标。正是有了公心，他才能为了工程质量对施工单位发出“干不了退出去”的怒吼，体现了先进共产党人的时代风采。他为官27年从不以权谋私，从来没有报销过任何费用，没有为亲戚朋友找过工作，留下的只是一身正气。 牛玉儒同志先进事迹本身就是一部很好的教材，而学习这部教材最好的方法就是将其与保持共产党员先进性活动相结合，将牛玉儒精神转化为内在动力，成为修养自身的营养，做一名让党放心、让人民满意的先进的共产党员干部。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使