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应届生如何面试谈薪 应届生如何完美应对面试 薪资是职场中敏感的话题，人们虚伪或坦率地说出自己对薪资的要求。从某种意义上来说，薪资也证明了自身的价值。而作为刚踏出校园的应届大学生，对自身价值的估量很难客观，自然对薪资的理解就会有所偏颇。当面试官问及你的心理价位时，你将用什么的回答令用人单位满意呢？也许就凭这一点你就能被成功录用。 当前月薪2000元左右 签约人：某大学广告系小波 心理价位：2000元 签约单位：台资广告公司 谈薪经历：从今年6月一毕业开始参加招聘会，直至8月底，这2个月对小波而言是一段充满艰辛和苦涩的历程。在此期间，小波投出了无数份简历，其中不乏朋友、家人介绍的，网上投的，更有老师(可以使用本站搜索)推荐的。但不是自己看不上职位就是用人单位觉得不合适，工作的事一拖再拖，在同学面前小波似乎成了老大难。 好事多磨，不久前小波拿到了一家台资广告公司招聘平面设计师的Offer，公司办公地点挺不错，环境幽雅，交通也很便利，是小波梦寐以求的硬件环境。拿着简历，小波信心满满地参加面试。 如此知名的一个公司，开的薪水应该不会太低吧，可我毕竟是刚毕业的，有2000元就可以了小波暗自心想。走进房间，面试官开门见山的就问了小波对于这个职位的心理价位，而小波也落落大方的说出了自己的想法，因为觉得自己的开价并不过分，小波显得非常自信，还补充了许多对平面设计师的认识与看法。 结果可想而知，小波顺利过关了，幸喜的同时偶尔间也打听到了其他面试者失败的原因定位不合理。 谈薪心得：老调重谈，在要求公司高回报的同时，想想个人能为公司创了多少的利益。作为一个刚毕业的大学生，可以说要学习的很多，调整好心态，从基本做起，眼光更要放得远一些。平稳的心态更能让用人单位有塌实放心的感觉。 当前月薪：0元 签约人：某大学小刘 心理价位：5000元 签约单位：某著名媒体 谈薪经历：小刘从小就有宁缺毋滥的秉性，可这把双刃剑在职场上用的不好就会直接导致没职位可入眼，工作难寻。 今年交通大学毕业的他更是有了一份同龄人没有的高傲，虽然Offer不断，可真正让他想去上门面试的，直到上月才算有了第一家。是一家著名的媒体，应聘的职位是项目策划师。在面试过程中，小刘的谈吐还是令人满意的，可当谈论到敏感的薪资问题时候，小刘斩钉截铁的报出了5000元身价，这让面试官不禁一颤。面试结束，面试官婉转的让小刘回去等通知，而2个星期后的结果则是他被淘汰了。直到现在，小刘仍没有找到自己满意的职位。 谈薪心得：虽然小刘有着很硬的文凭和很深的理论知识，可5000元的报价无疑是狮子大开口，一名刚毕业的大学生起薪资就要5000元，一年后会将会是多少，有了工作经验工作量上去了，还要嚷着加薪。如此一个难以伺候的应届生，公司还是宁可放弃的好。所以要认清局势，切莫盲目估价。 当前月薪：5000元 签约人：复旦大学小李 心理价位：2000-3000元 签约单位：四大会计师事务所之一 谈薪经过：小李拿到的第一个Offer就是四大中的一家，最后签的也是它。去年10月底，四大来复旦开宣讲会，11月下旬小李就拿到了Offer，12月底签约，整个过程可谓一气呵成。 小李坦言，税前5000元的月薪，对自己这个不太热门的专业来说绝对是很好的价，所以他义无反顾地把自己卖了。在此之后，他也有好几次机会，但四大有口皆碑的声誉和令人心悦的工资使他坚定地捍卫了最初的选择。2年助理，3年高级助理，3年经理，2年高级经理，最后成为合伙人。四大的成人之道要用时间做铺路石。小李表示，对今后的薪水既不担心也不奢望，会在那里踏踏实实做几年。 谈薪心得：一份有着光明前途的职位和公司，比眼前能拿多个一二千元更有意义。小李是幸运的，不仅仅进入了四大如此显赫声誉的公司，还得到一份同行都羡慕的薪资。通常来说一份有前途的工作其薪资水平也是与其相匹配的，如果在此类公司面试时被问及薪资时，可以适当的有所保留，要抱着能进公司为上的原则去谈。成功后便会发现其实薪资与前途是相辅相成的，并不是鱼与熊掌的关系。 篇后语： 近日市教委公布了《上海大学生就业取向调查及其对策研究》调查报告，其中提到：大学生的职业预期与实际就业不一致。部分大学生对第一份工作的薪资要求往往与企业存在20%~30%的差距，而某些企业也存在借学生毕业高峰故意压低工资、签订不公平协议的现象。薪资需要合理定位，近期前程无忧话题就涉及过大学生600元就业的报道，如此的恶性竞争实在不利职场的发展。薪资的定位需客观务实，不可过高，更不能妄自菲薄。虽然国家，政府不可能做到用条款来规定薪资，但一个良性的职场自然能形成一种潜规则，求职大学生们应从报纸，网站上了解市场薪资状况，多横向比较，做到心中有张薪资的价目表。 2016学年第一学期 教学工作计划 5