储备店长岗位职责.docVIP

储备店长岗位职责 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种出样的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 【第2篇】储备店长岗位职责 1、接受总公司的直接调配、辅助店长日常管理，支持门店运营工作的开展； 2、执行公司及门店各项规章制度，对门店员工进行管理； 3、负责门店巡视、日常维护、突发事件处理等现场工作； 4、对门店机器的技术故障进行初步判断及处理； 5、对客人的求助提供解答及帮助； 6、有效地处理客户的意见和投诉，提高客户满意度，及时了解客户的需求和反馈信息并保持与客户之间的互动关系，与重要客户保持沟通并进行关系维护； 7、协助公共关系工作开展。 【第3篇】储备店长岗位职责 1、接受入职培训，学习企业文化及公司规章制度、组织架构等； 2、服从公司需求和安排，派至各个连锁店铺，协助店铺完成每月业绩目标； 3、参与店铺的销售工作，学习销售及沟通技巧； 4、协助店长作好店铺管理工作，学习各项管理技能； 5、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作，发挥承上启下的作用； 6、领导交代的其他工作。 【第4篇】储备店长岗位职责 1、完成公司下达的门店各项考核指标； 2、确保门店各项营运标准执行到位，确保门店各项工作流程规范，无违规操作； 3、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等； 4、对门店的销售数据进行分析，并采取相应措施改进； 5、监督跟进新员工的在职培训，培养储备店长； 6、保持与合作商户良好的合作关系，处理顾客投诉； 7、传达并执行公司的各项工作流程和规章制度。 【第5篇】储备店长岗位职责 1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的就餐体验。 2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。 3.能独立管理营运门面班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。 4.负责门市训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪。 5.辅导主管开展门市各类行政工作，包括但不限于订货库存管理、文档管理、食品管理、行销活动布置及策划等。 6.完成门市其他日常管理工作。 【第6篇】储备店长岗位职责 1、管理监督餐厅、厨房及配送员的日常工作，保证各工作站高质量的工作水准； 2、负责制定餐厅工作计划； 3、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议； 4、协助制定并监督实施各项培训计划； 5、负责上级以及餐厅厨工、配送员之间的协调沟通工作，调配好配送和厨房的供应链； 6、负责所辖范围内的安全管理工作，保证客人的食品安全卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对工作范围内的设施设备进行维护保养管理。 7、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。 8、完成餐饮总监布置的各项其他任务。 【第7篇】储备店长岗位职责 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【第8篇】储备店长岗位职责 1、负责门店的经营管理； 2、掌握门店销售动态，制定对策和行动计划，完成公司下达的各项经营指标； 3、监督门店的商品货源、进货验收、商品陈列、美陈管理、商品质量管理、库存管理； 4、执行公司下达的商品变价、调拨、促销活动等工作； 5、收集商圈内竞争店相关信息，组织及完成市调工作，向公司建议新商品引进和滞销商品淘汰； 6、负责执行公司下达的各项行政、业务通知、通告，会议精神传达； 7、组织完成商品盘点工作，监督、改善门店各类商品损耗管理。