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附件： 湖南省高技能人才技能培训 定点机构认定办法 一、原则 条件公开，公平竞争合理布局，择优选点培训机构自愿申报，专家评估， 二、认定范围 承担高技能人才培训的定点培训单位应当是技工院校、高职院和企业职工培训机构。 三、认定条件 （一）具有独立的法人资格和职业教育培训资质，有完善的内部组织机构和规章制度。 （二）培训规模达到每次可同时满足150人以上，年培训规模1000人以上；有与培训规模相适应的教学、实训场地，其中理论教室4个以上，有良好的照明、通风条件，设施齐全；有满足培训专业和规模相适应的实训教学设施设备。 （三）有规范完善的教学管理制度，有较为完善的培训专业教学，重视实践能培养，实训课时安排不少于总课时的0%，并采用先进的教学实训方法。 （四）师资力量雄厚。专、兼职教师不少于0人，其中专职教师不于40%；实习指导教师应具有技师职业资格本职业（专业）级专业技术职务任职资格，双师型教师占教师总数30%以上。中华技能大奖、全国技术能手、湖南省技能大师、湖南省技术能手等荣誉获得者传授技能的不受上述限制。 （五）专业设置合理。职业设置适应需求，常设职业（工种）不少于个，其中，优势职业（工种）不少于2个。培训职业应集中在我省重点扶持和发展的装备制造、钢铁有色、、电子信息、新材料、生物医药、食品加工、石油化工、建筑材料、造纸工业等产业的相关职业（工种）。 （六）设有职业技能鉴定所