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文艺活动策划书 化工院迎新元旦晚会策划 热文推荐：《文艺活动策划书》 一、活动背景: 2010年的夏天，在我们迎来炎炎烈日的同时，也迎来了这样一群九零后，他们有的怀揣着梦想，走出高校，走向自己梦寐以求的学府;有的载着梦想归来，准备在家乡打拼一番事业。我们作为传媒专业的学习者，未来传媒事业的接-班人，希望在这个夏天打造一场属于我们大学生以及高三毕业生的狂欢，放飞梦想，载誉归来! 二、活动主题和目的 1、活动主题：本次活动设置四个主题：回味九零后的童年;演绎高考生和大学生的学习生活;感恩;放飞梦想。 2、活动目的：为了丰富高考生和大学生的暑假生活，培养学生积极向上的情操，增强大学生与高三毕业生在学习生活经验方面的了解与沟通，彰显我们山西阳泉的风采，展示我们传媒专业学生们的学习成果，特此举办此次文艺活动。同时服务商家，为提供赞助的商家做一些宣传性的节目是我们贯穿始终的。 三、主办单位和组委会(正在联系中)： 四、活动时间和地点 活动时间：2010年7月30日 活动地点：阳泉新天地购物广场 五、演出设想： 1、 统一性：为了使本次文艺演出具有九零后艺术的统一特色。 2、 特色性：这应该是首次在阳泉举办学生的文艺活动，因此不论是对阳泉娱乐业的发展还是学生的娱乐需求都值得期待。 3、 加强互动性：面向全体学生朋友，尽可能的展现自己的才华，另外还设有互动环节，可以使尽可能多的朋友参与其中。 4、丰富欣赏性：一些有艺术才能的同学都可以有一个专门展示的机会，有利于让我们发现更多的艺术天赋者，以便为文艺事业增补力量。 5、赞助企业的赢利性：考虑到目前学生对数码、娱乐等产品的需求，为所提供赞助的企业进行现场广告宣传，助其盈利。 六、演出效果及可行性分析： 在各个商家都花大力气在社会上搞各种宣传、促销活动，却没有明确的针对人群，导致宣传不力。而现在正值高考生准备上大学和大学生归家之际，实际上这些学生群是一块值得开发与挖掘的市场，也是商家宣传自己的良机。另外我们分析，作为放假的学生们，他们也更渴望有一个完全自由组织的活动，只有这样，他们才能成为活动的主宰，才能成为活动真正的主人。因此这次活动的可行性是完合理的。 七、流程： 1、主持人宣布开幕、主办方致辞、介绍来宾、介绍赞助商家及产品。 2、各个板块的文艺节目与游戏互动，穿插对商家商品的宣传。 3、主持人宣布晚会结束，全体赞助商家及演职人员合影 八、互动环节和奖项设置(希望有赞助商提供奖品)： 九、活动经费 十、工作人员安排： 联系场地(与市委宣传部及有演出场地的商业广场协调)： 拉赞助(主要针对手机，电脑，数码产品品牌;KTV;餐厅;美容美发店等商铺)： 联系演员(有确定节目或愿意表演的人员)： 表演导演(审节目，指导彩排)： 道具(根据演员需求及舞台需求)： 服装(与赞助商协调，或租用)： 化妆(与提供赞助的美容美发店协调)： 舞美(布置舞台，协调演员，嘉宾的入场离场，及观众的秩序)： 宣传(联系报社或电视台等媒体)： 备注： l 场地的布置：地场的布置必须显得充满朝气，不需要太华丽，简单、和-谐即可 l 晚会需要：需要嘉宾席，小礼物，水果等。 l 参加人员：主办方，赞助商代表，演职人员以及全阳泉市愿意参加活动会的同学。 l 器材、音乐：电脑、CDplayer、2个音箱、音乐伴奏、接线板、相机等。 l 晚会各节目正在紧急筹备中。 l 不足之处我们将努力完善，衷心希望合作愉快。 查阅更多相关策划书范文，请点击：: ./cehuashu/ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工