教育局党的群众路线教育实践活动班子“四风”对照检查材料.docVIP

教育局党的群众路线教育实践活动班子“四风”对照检查材料 教育局XXXX服务中心教育实践活动领导班子对照检查材料 二O一三年九月二十六日 根据《XXXX开展党的群众路线教育实践活动实施方案》文件精神，为深入开展党的群众路线教育实践活动，我中心以保持党的先进性和纯洁性为主线，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实中央八项规定和省委有关规定为切入点，按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合中心工作实际，对照中央和省委要求，对照党章和廉政准则，对照改进作风要求，对照群众的意见建议，对照全省党员干部“四风”方面存在的14个突出问题，以及个别党员干部身上存在的10个严重问题，坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方式，进行了认真剖析和对照检查，诚恳地开展批评与自我批评。认真回顾了近几年来在“四风”方面的情况，深入开展了局XXXX服务中心领导班子四风方面问题对照检查工作。经过对照检查，查找出了我中心领导班子在四风问题上存在的不足，深入分析了问题产生的原因，并提出了整改方向和具体措施，现将四风问题对照检查汇报如下： 一、存在的问题及具体表现 从总体上看，我局XXXX服务中心领导班子是一支识大体、顾大局、甘于奉献、乐于吃苦，工作细致、作风严谨的班子。特别是中央八项规定出台，党的群众路线教育实践活动开展以来，我中心领导班子积极贯彻省委省政府、省体育局的重大决策部署，会议得到精减，三公经费开支下降，文风不断改进。在与群众的沟通交流方面，坚持以事实为依据，深入基层了解群众困难，在平时的工作中能认真对待职工的诉求，解决群众亟待解决实际困难。积极化解群众矛盾，维护社会和谐稳定。反对形式主义，杜绝官僚主义，严防享乐主义和奢靡之风。但我们也要清醒地看到，“四风”问题在后勤中心还是在一定程度上存在的，或多或少存在些形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。 (一) 形式主义方面 一是学习抓得不实，系统地政治理论学习方面比较欠缺，特别是结合本单位实际开展理论学习不够，平时忙于事务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓、干部群众政治理论水平不高。二是会议文件较多，组织学习较少，注重形式较多，重视理论联系实际较少，集中学习，往往只注重形式，停留在读读文件、念念报纸阶段;理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;三是干部职工的思想政治工作要进一步加强，做思想政治工作不够深入细致，在日常工作中与干部职工交流沟通较少;四是对上级部署的工作，有对付考核检查的现象，工作作风不够务实，以文件落实文件、以会议落实会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处，落实措施不力，效果不显著。 (二)官僚主义方面 一是群众观念有所淡化，服务意识有差距。为群众排忧解难做得不够，虽然为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的期盼和要求相差还较大。在局大院后勤管理工作中，虽然在社会综合治理工作很连续7年被评为全省先进单位和平安单位，但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意，如：宠物狗扰民、电动车时有被盗、交通拥堵等;二是群众意识不够强，听取各方面意见不够多，对中心干部职工思想、生活关心不够，没能充分调动干部职工的积极性和主动性;三是对群众工作缺乏科学管理艺术，对于犯错误的同志往往以批评教育为主，对其错误原因缺少深入细致的调查分析，四是深入基层为群众解决问题的点子不够多，政策落实不够及时，对于存在于中心各科室的相关规章制度不够完善，人员配置紧缺，尤其是膳食科、保洁科等科室人员配置较紧张等问题未能及时有效处理。五是对群众的业余文化生活关心不到位，健康有益的文娱活动开展较少。 (三)享乐主义方面 一是开拓进取心不强，由于班子成员年龄结构偏大，存在“船到码头车到站”的思想，在工作上缺乏进一步开拓创新的精神，不善于运用新知识新方法解决新形势下带来的新问题。工作安于现状，点子不多，习惯于老办法、老套路。处理问题有时还存在畏难情绪，缺乏大局意识，只偏重做好自己分管的工作。二是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，损害了干部职工的各种积极性;三是人员结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强，缺乏担当精神，有的事情没人做，有的人没事做;四是对干部职工工作跟踪问效，指导督导不力。对干部职工中存在庸、懒、散的现象，少数同志工作纪律差问题(工作时间做与工作无关的事如：在电脑上进行游戏玩QQ、网上购物、视频、玩电脑游戏、炒股票等)及早退现象没有细加追究，对少数工作人员疏于教育和管理。 (四)奢靡之风 一是勤俭节约意识与过去相比有所淡薄。