[城管局党政领导班子25年度党风廉政建设自查报告.docVIP

城管局党政领导班子2005年度 党风廉政建设自查报告 根据区委办公室、区政府办公室《关于开展落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》精神，城管局党政领导班子对2005年度履行党风廉政建设责任制和勤政、廉政情况进行了认真地自检自查，现报告如下： 一、落实党风廉政建设责任制情况。 局党委以洪城管发[2005]22号文下发《2005年反腐倡廉工作意见》，并召开全局正科以上干部会，将党风廉政建设和反腐败工作任务和责任下达到各基层单位、机关各科室。为了推动党风廉政建设责任目标的落实，局党政领导班子成员认真履行“一岗双责”。党委书记童绥华坚持把党务工作和党风廉政建设一并部署、一并检查、一并抓落实。今年先后两次为全局党员上廉政党课，四次听取基层单位关于廉政建设方面的工作汇报并进一步部署强调党风廉政建设工作，十二次下基层调研，检查党风廉政建设责任制的落实情况。局长李小明每次召开局长办公室都把党风廉政建设作为一个议题，要求纪检监察科进行工作汇报，然后进行研究和部署，把党风廉政建设渗透到行政工作中，渗透到城市管理执法工作的全过程。党政主要领导的高度重视，带动了班子其他成员，大家抓党风廉政建设的责任意识进一步增强，坚持谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。同时局党政领导班子认真践行“八不承诺”，严格遵守廉洁自律规定，为全局党员干部做出了榜样。 全局各基层单位、机关各科室认真落实党风廉政建设责任制，均较好地完成目标任务，全年没有违反党风廉政建设责任制的行为而受到责任追究的。 二、领导干部廉洁自律情况。 局党委及各基层组织和广大党员干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则。没有违反规定收送现金，有价证券和支付凭证的。先后三名干部四次收受礼金3000、香烟5条（折合人民币1000元）均上缴到区纪委和局纪委，没有发现将礼金礼品落入自己腰包的。局党委坚持干部管理、干部任免的制度、原则，没有发现“跑官要官”的现象。没有发现领导干部放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的。没有发现党员干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的。没有发现党员干部参与赌博，尤其是到国（境）外赌博的。局领导班子乘坐的公务小汽车，全部按标准配备，没有超编制、超排量现象。领导班子成员没有兼任企业领导职务，没有投资入股矿山企业的现象。武汉市《关于规范公款按待用餐的有关规定》下发后，局党委、局行政联合发文，并结合城管工作实际对市的六条禁令作了《补充细则》下发执行。党政班子成员向全局公开承诺：工作日午间不饮酒，坚决带头执行《规定》。 三、建立惩治和预防腐败体系情况。 《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》颂布后，局党委、局行政、局纪委十分重视《实施纲要》学习贯彻落实。明确副局长、纪委书记张金艳同志具体抓这项工作。 （一）抓好《实施纲要》的学习宣传。局纪委从区纪委购回《实施纲要》和《学习纲要》各40册，发到各基层党支部，并用三个学习日组织全局党员进行学习培训。8月30日，组织全局副科以上干部共78人进行了测试，测试成绩在90分以上50人，占71%；70分以下、60分以上仅4人，占6%。局选派一人代表洪山区参加了市纪委举办的《两上纲要》知识竞赛。 （二）按照《实施纲要》的要求，加强反腐倡廉教育，构筑拒腐防变思想道德防线。结合上半年开展的保持共产党员先进性教育活动，在全局系统开展了廉政典型教育、革命传统教育、警示教育。使全局党员尤其是干部党员做到“廉”字常思，警钟常鸣。同时，今年五月，在全局系统开展了“以案论纪、廉洁自律”为主题的宣传教育月活动。在教育月活动中，具体开展了“五个一”活动。即上一堂廉政堂课，聘请武大唐教授讲课。看一次警示教育录象，开展一次“以案论纪”大讨论，撰写一篇联系思想实际的心得或论文，全局共写心得体会313篇，其中副处以上领导干部写心得或论文8篇。组织一次城管局廉政规定向社会公示，局机关及各基层单位共设置公示展板7块，公示内容23条。推动廉政教育活动取得实效。 （三）按照《实施纲要》的要求，抓好制度建设，推进从源头防腐治腐工作。今年城管局对历年来的规定制度进行清理、修订，然后形成《制度汇编》下发全局执行。在全面落实各项廉政法规制度的同时，结合实际，重点抓了五个方面的制度法规的落实。一是《党委会议事规则》、《局长办公会议事规则》以及《支委会议事规则》、《队、站长办公会议事规则》，推行党务公开，政务公开，增强工作的透明度。二是落实《领导干部个人重大事项报告制度》。三是落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全局党员干部以及执法队员、规费执收人员、渣土、路政管理人员，没有发现严重违反《准则》的现象。四是严格落实完善行政审批制度。五是严格落实