王婆卖瓜--看我传授学英语快速提高秘笈 面试要学会“S.docVIP

王婆卖瓜--看我传授学英语快速提高秘笈 面试要学会“S Prefix：笔者酷爱英语，大一下过英语四级，大二上过英语六级。之后一直苦练口语，至今已能熟练的用英语进行口头和书面交流，并开始学习《金融英语》和《商业企划案英语》。虽然英语水平不算高，但在英语学习方面积累了一些经验，借此机会“王婆卖瓜”，与广大博友交流，希望能助大家一臂之力。 一.英语聊天 很多人喜欢聊天，但很遗憾，从没有用过英语，因为聊天工具是中国人的天下。这很无趣，两个中国人用汉语聊来聊去，没有悬念，不够刺激。笔者酷爱英语聊天，以前每天定时加5至10个好友，然后用英语和他们交流，先从最简单的“Hello. How are you?”开始，之后逐渐深入，还专到网上，金山词霸里挑深难单词，不要嫌麻烦，这对词汇量的扩展很有帮助。几个回合之后，对方的“水深水浅”早已熟知，会英语的留下，不会的或者不愿意说英语的则被无情的PK掉。 这种方法很“无耻”，朋友甚至称我“近乎变态”，老说我爱拿英语去“勾引”小MM。但笔者“不以为耻，反以为荣”，甚至经常“欣喜若狂，骄傲万分”――一个小MM不懂英语，但又迫切想知道你说的是什么，所以会不停的和你纠缠下去。这时你要耐心的替她翻译，这样她不但不厌恶还反过来感谢你让她“如坐春风，受益匪浅”。这是双赢的局面啊――双方英语水平都有提高，还交到了小MM，更重要的是让她佩服你，崇拜你，让你找回了自信，增加了英语学习的动力。但笔者提醒，一定要“取之有道，用之有度”，一味的“耍大牌，卖关子”很容易遭人鄙视。当然，除了这种“变态”手法外，更常规的方法是加入一些英语群。不少英语群为“卧虎藏龙”之地，比你水平高的人不胜枚举，因此你不能有任何的自卑心理，在群里要活跃一些，主动一些。 二.晨读英语 笔者酷爱晨读，而且不分寒暑，最近工作室忙于软件开发，故而中断。以前笔者一直坚持早八点起床，去校园跑一圈然后找个角落好好读读英语，至少一个小时。这对个人意志力要求很高，特别是在冰冷刺骨的寒冬腊月，不少的GG和MM都贪恋被窝的温暖，难以起床。懒惰可耻，晨读可贵，早上精力充沛，记忆力特好，学习英语事半功倍，故不能浪费。另外，晨读英语并不枯燥乏味，特别是当你形成习惯之后就会发现它实在是一种难得享受。 请注意，如果只是单纯的读，效果还没有那么好。一定要找个搭档，水平越高越好。有熟人最好，没有熟人的话得靠自己去找。这方面，奉劝各位奉行乔治巴顿将军的逻辑―――主动出击。笔者晨读时每天早上都要主动结识一位新的搭档，一方面尽可能多的练习口语，另一方面也是为了多交友―――李开复博士建议大学生最好一个月能交一个新朋友，尤其是漂亮MM，更不能放过。所以每当看到有MM读英语，笔者总会斗胆一句“Hello. Are you glad to chat with me in English. Maybe it is more effective for us to improve our oral English”。一般的MM都会答应，当然除了那种“自以为是”“顽固不化”的哈，遇此情况并遭拒绝只能自认倒霉了。 三.泛读英语 泛读，顾名思义，要泛泛而读，不必精确。这样的最大好处是不累，但又能提高英语。笔者建议，有事没事多浏览雅虎等外国网站，国内的新华网、新浪英语也很不错，多浏览这些网站能在最大限度拓宽知识面，最大程度扩展词汇量。 还是有技可寻，一味的看英语很单调乏味。如果您觉得很累或不习惯的话，不妨找一些感兴趣的栏目来看，比如您是球迷就看体育版块，是追星族就看娱乐版块。最好开着金山词霸，不懂的单词能及时查询。还有，不妨结合先前提到的QQ英语，碰到好的词句马上在QQ聊天中应用，“现学现用，活学活用”。除了上网之外，还可以多去图书馆找外文期刊或报刊阅读，这对日常英语和专业英语都会有很大的帮助。另外，我朋友还提到一个很“牵强”的方法 ―― “玩游戏”。他说他经常玩“魔兽”，有好多单词不知不觉就熟悉了――实在是“得不偿失”，为了聊聊几个英语单词耗上很多功夫，不失为“杀鸡取卵”，此种方法不予采纳。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的