瓜果节闭幕词_0.docVIP

瓜果节闭幕词 陕西xx首届瓜果节闭幕词 各位领导、各位来宾、客商朋友们、同志们： 东风吹来瞒眼春，同州五月捷报飞。 经过全县上下的共同努力，各位领导、各位来宾以及广大客商朋友的大力支持和密切配合，陕西xx首届瓜果节已圆满完成了任务，达到了预期的目的。在此，我代表中共xx县委、xx县人民政府向莅临这次活动的各位来宾和客商朋友，向积极参与和支持这次瓜果节的广大干部群众表示衷心的感谢！ 在这短短的三天里，大家相互交流，增进了解，形成共识，共谋发展，使瓜果节的各项活动有序开展，使我县的反季节果蔬得到了较为广泛的宣传，达到了沟通信息、扩大影响、开拓市场、让外界了解xx、让xx走向全国的目的。可以说，这是我县有史以来第一次规模大、范围广、层次高、成果丰的贸易盛会。 一是瓜果节规模空前。参展的摊位达96个，参展的农产品达9大类104个品种，展出版面310块，参会的域外客商131人，参会的群众达10余万人，散发各种宣传资料45万余份； 二是反季节农产品贸易成交量大。现场销售和成交各类瓜果蔬菜类543万吨，畜产品22吨，秦川牛3000头，其它类成交额近10万元。 三是招商引资和商品贸易成效显著。签订招商引资项目8个，涉及资金1.813亿元，贸易成交项目10个，贸易总额2.11亿元。 四是瓜果节期间活动内容丰富多彩。举办了两次合作意向和成交项目签字仪式；举行了授牌、挂牌、揭碑、庆典等重要活动；邀请西北农林科技大学教授专家12人，举办了三场关于设施农业、畜牧产业和杂果产业的专题讲座；还邀请省市领导、来宾和客商代表对我县四大产业发展情况进行了实地考察和现场指导； 举办这次陕西xx首届瓜果节，我们不仅向全市、全省乃至全国展示了我县塑棚设施农业所取得的新成绩，展示了我县经济和社会各项事业所取得的新成就，展示了我县在新世纪、新千年，抢抓机遇、加快发展的拼搏精神和崭新形象，而且为我们提高xx在省内外的知名度、加强与域外客商的交流与合作、拓宽农新产品销售渠道提供了一次良好机遇，对于进一步推动农民群众发展四大产业、加快我县产业结构调整步伐将起到了强有力地促进作用。 陕西xx首届瓜果节的各项仪程虽已进行完毕，但这仅仅只是我们振兴xx经济、促进社会发展、朝着东有寿光，西有xx宏伟目标迈出的第一步，我诚挚地希望我们的瓜果节之花年年盛开、年年鲜艳！希望我们全县上下能够把握住这个良好的开端，抢抓西部开发机遇，加大投资与发展环境的综合整治力度，努力形成对外开放新格局，促进全县经济社会持续快速发展。同时，也诚挚地希望各位领导、各位来宾以及广大客商朋友，把今天的相聚作为明天合作的开始，多多宣传xx、推介xx，继续加强与我们的交流、交往与协作，一如继往地关心和支持我们的工作，并能积极的投身于这片正在开发的热土。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我们有理由相信，经过我们的共同努力，新世纪的xx，将是一个发展空间宽阔、投资环境优越的新xx，一个产业结构合理、经济飞速发展的新xx，一个社会全面稳定、人民安居乐业的新xx，一个充满生机，充满活力，商机无限，希望无限的新xx！ 陕西xx首届瓜果节，是团结协作的盛会，是圆满成功的盛会，是孕育希望的盛会！在此，我代表大会向各位领导、各位来宾、广大客商朋友以及本次活动的全体工作人员，再一次表示衷心的感谢。 现在，我宣布，陕西xx首届瓜果节闭幕！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，