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社会实践报告—— 应届毕业生就业情况调查 调查团队：橙果团队 浅析大学生就业情况 近年来，随着国际金融危机的余波不断向深层次领域延伸、我国对外贸易额的增速减缓，我国企业对于人才市场的需求出现了大幅的减少，而逐年增加的应届毕业生人数无疑与这市场的需求形成了反向轨迹的运行，这逐步凸显的矛盾也让全社会把更多的目光集中在了大学生的就业情况上。本篇论文，将会沿着大学生当前的就业形势、当代当学生所应具备的素质、政府对于此问题的态度、以及我们作为未来的毕业生应该采取的做法展开，沿着这个热点问题进行分析以及研讨。 毕业生就业情况分析 教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生一是结合扩大内需发展经济，更多拉动就业。结合落实扩大内需促进增长的重大举措，发挥政府投资和重大项目带动就业的作用。第二，减轻企业负担，稳定现有岗位。为帮助企业渡过难关并鼓励企业不裁员或少裁员，在减轻企业税赋的同时，人力资源社会保障部与财政部、税务总局共同制定实施了援企稳岗的五项措施：一是允许困难企业缓缴五项社会保险费;二是阶段性降低企业四项社会保险费率;三是使用结余的失业保险基金对不裁员的困难企业给予社会保险补贴和岗位补贴;四是使用就业专项资金支持困难企业开展在岗培训;五是妥善解决困难企业支付经济补偿问题。第五，大力开展职业培训，提升劳动者素质。第六，强化公共就业服务，充分发挥基层平台作用。人力资源社会保障部与教育部、全总、工商联、团中央、妇联、残联等部门根据不同群体特点，联合部署有针对性的就业服务专项活动。接受客观现实，调整就业期望值许多大学生对“市场”残酷的一面认识不足，对就业市场的客观实际了解不够与其成天怨天尤人，浪费了时间、影响了自己心情，还不如勇敢地承和接受当前所面临的现实，彻底打破以往的美好想象，脚踏实地地寻求解决问题的好办法。充分认识职业价值，树立合理的职业价值观经济收入、工作条件、地点等因素要考虑职业对自我一生发展的影响与作用，应看重职业能否帮助实现自我价值。对于那些虽然现在工作条件不怎么样，但发展空间大，能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑；对于那些现在经济发展水平不太高，但发展潜力大，创业机会多的工作地点也要重视。于我国高等教育模式局限性，学生放不开手脚，特别是自主能力和实践创新能力普遍不强创业者除了应该具备一般的知识结构、思想品质和心理素质外，还应具备积极主动的心态和强烈的创业精神以及不怕失败的勇气和毅力