矿党委书记述职报告_1.docVIP

矿党委书记述职报告 　　在现今的社会背景下，无论做什么事都讲究规章制度。当然,讲究规章制度有讲究规章制度的好处，它可以在一定程度上使人们做事能够做到有理有据。下面小编为大家整理了一篇矿党委书记述职报告范文，希望能为有需要的人提供帮助，请大家参考。 　　尊敬的各位领导、同志们： 　　根据集团公司二级单位领导班子述职述廉工作的安排，我就自己一年来的学习、工作及遵守党的纪律等方面情况作以汇报,不妥之处，请各位领导批评指正。 　　一、学习情况 　　1、以身作则，带头学习。作为矿党委中心组负责人，一年来，我带头学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，带头学习省委省政府和集团公司的重要会议、文件精神，带头学习中央八项规定、省委双十条规定和集团公司党风廉政建设、干部作风建设一系列制度和规定，带头抄写学习笔记、研读学习资料、撰写心得体会。在学习中努力提高自己的政治理论素养，增强自己的廉洁自律意识和法律法规意识。 　　2、抓龙头带动，着力推进学习型组织建设。我始终以中心组为支点、以基层党支部为抓手、以党员干部为基础，通过加强中心组专题学、带动基层党支部分步学、推动党员职工跟进学，学习型组织建设得到了进一步加强，干部职工队伍素质得到了进一步提升。 　　二、履职情况 　　20xx年，在集团公司党委的正确领导下，大水头矿党委坚持以安全为第一要务，服务中心，主动介入，创新举措，激发党建活力，为矿井实现安全生产目标、建设和谐稳定矿区提供政治保障、作风保证、思想基础和文化智力支持。 　　1、创先争优助力安全生产 　　矿党委以创先争优为载体，利用党员示范岗、党员责任区活动阵地，开展了党员身边无违章、班组无事故安全主题实践活动，通过安全承诺，诵读誓词，下井佩戴具有党徽标识的安全帽等形式，不断提高党员参与活动的党识和自觉性。活动中，广大党员积极排查隐患，反三违，把安全承诺活动深入到作业现场和工作岗位，认真填写台账，反馈安全信息，督导整改落实，助力安全生产。 　　2、完善机制夯实党建工作基础 　　坚持月度常规考核、半年专项检查、年终综合考评相结合的方式，对基层党支部工作量化考核14次。制定和实施了党委书记办公会议制度，增强了党群工作部署的责任落实和沟通协调。实施了双培一选工程，加强党员队伍建设，发展新党员12人;完善了科队级干部管理考核制度和后备人才库管理制度，进一步规范和加强了干部队伍管理。举办了党支部书记培训班，开展党支部互查互检互学活动;加强党务工作交流，借鉴经验，取长补短，收到了良好的效果，提升了全矿党建工作水平。 　　3、抓纪律保障，党风廉政建设深入推进 　　切实加强中央、省委、集团公司关于切实加强党风廉政建设相关规定的学习教育，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，组织开展了廉政约谈活动，召开了公职人员违规经商办企问题专项整治会议。组织全矿党员干部观看典型案例警示教育片18场次，清理填报了副科级以上干部《领导干部个人有关事项报告表》，建立健全了科级管理人员廉政档案;签订了《甘肃省纪检监察干部作风建设承诺书》，对安全生产等各项重点工作防控点进行监督和督察。各级管理人员严格执行中央八项规定、省委双十条规定和集团党员领导干部十不准、十项规定、矿八项规定及作风建设各项规定，严守法律红线和道德底线，全年未发生违反廉政纪律和违法违纪案件。 　　4、以人为本，思想政治工作成为企业的生命线 　　各党支部认真落实不安全人员班前五态排查，对三违人员开展安全劝诫、一对一谈心对话和安全包保活动，加大亲情感召、家属联保工作力度。组织开展形势任务宣讲47场次、行为规范专项整治进连队活动12场次，开展井口送温暖、迎送亲人升入井等活动，增强了职工安全红线意识，进一步规范岗位行为，确保安全生产。 　　5、抓特色创建，深入推进精神文明建设 　　创新活动方式，以孝老爱亲为主题，发挥道德讲堂阵地的作用，坚持重心下移，入连队进班组，共开展了20场次道德讲堂活动。通过主题音乐的感染、动人故事的讲述、国学经典的诵读、身边人身边事的教育、现场感悟的交流、总结点评的引导，让崇德向善的追求、当好人做好事的意愿深深扎根在广大干部职工的心中。利用元旦、春节等重大节假日，创作编排了矿山主题文艺节目进行演出，承办了集团公司安全生产月巡回演出，举行职工篮球运动会、迎国庆〃庆重阳离退休老职工趣味活动，丰富了矿区干部职工的业余文化生活。 　　6、抓教培创新，职工队伍建设得到加强 　　以职工培训中心为载体，开展专业理论知识学习、岗位实践操作培训，举办培训到现场，干部上讲台和团队拓展训练活动，职工培训工作取得实效，提升了职工综合素质，强化了队伍建设。20xx年变2