- 4
- 0
- 约1.68千字
- 约 37页
- 2017-01-05 发布于贵州
- 举报
竞聘报社培训主管演讲稿 竞聘会计主管演讲稿
竞聘报社培训主管演讲稿 竞聘会计主管演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁们:
大家好!
我认为自己很适合培训(客服)主管的这个职位,也许有人会说:你懂得讲课、懂得培训、可你懂得客服工作吗?我可以毫不犹豫地告诉大家,竞争这个位置我起码有七大优势:
一、思想端正,创先争优
从发行部开展竞聘上岗以来,这几年的工作经历使我对岗位竞聘的认识从思想上有了深层次的理解,我们无论是否参与竞选,作为海峡导报大家庭的成员,关心我们部门自身的队伍建设是我们每个人最起码的职责,而参与更是关心的直接体现,也是面对报业发展形势下的自我挑战,只有敢于拿出自己的优势与不足,同大家比一比,看看你到底几斤几两,不论结果是成功还是失败,能够战胜自我就是很可贵的进步,平庸与退缩迟早会被前进的脚步所淘汰。
二、爱岗敬业、认真负责
职务与权力并不画等号,而与责任息息相关,作为部门主管既是领导决策的执行者,又是领导决策的参谋者。我不仅要带领本岗位员工努力完成领导下达的计划任务,还要对本部门的现状,问题和前景作出分析、预测和规划,为高层决策提供相关依据和报告。在今后的工作中更不会拿着鸡毛当令箭,而是既要做好自身的本职工作,又要负起整个岗位的责任。
三、严格自律、防微杜渐
竞聘是报社人事体制与优秀企业接轨的桥梁,竞聘是一种责任,竞聘是一种奉献,主管竞聘是主管岗位对报社的承诺。凡是都要从报社大局和员工的利益出发,以身正求公正,以公正换
您可能关注的文档
最近下载
- 湘美版高中美术选修《美术鉴赏》第三单元第九课各异的风土人情教学ppt课件.pptx VIP
- 2026年漯河职业技术学院单招《数学》能力检测试卷最新附答案详解.docx VIP
- 醒脑静注射液临床应用考核试题.doc VIP
- 给排水国标图集-04S516:混凝土排水管道基础及接口.pdf VIP
- 安全生产费用监理实施细则.docx VIP
- ABB直流传动DCS550参数设置故障代码.pdf VIP
- 交易性择时策略研究之五——从希尔伯特变换到波浪理论择时.pdf VIP
- 离心铸造新工艺新技术与铸件质量控制及检验实务全书.doc VIP
- 谏太宗十思疏详细注释 谏太宗十思疏原文及翻译.pdf VIP
- 重庆市地质灾害专业监测预警技术要求.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)