2014年4月份党务工作计划及考核办法2014年4月份党务工作计划及考核办法.doc

南煤集团领导干部2014年绩效考核四月份自评打分表 被考评领导：王红武 项目 考评内容 标准 分数 计分办法 扣分 原因 自评 得分 一 党建工作 22 1、月度对支部工作有安排、有考核、有记录。 3 未对所有支部进行考核不得分。 3 2、在党员中开展“实施安全问责，争当安全标兵”活动。 2 生产系统有一个支部未按要求开展活动扣0.5分。 2 3、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求，完成学习教育、听取意见环节重点工作任务。 3 未制定教育实践活动学习计划扣1.5分；未对征求意见进行归纳梳理，并形成意见表扣1.5分。 3 4、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。 6 制定承诺书量化不够，有一人扣0.2分；分管领导审诺把关不严、未履行签字手续，有一人扣0.2分；未按要求进行公示有一支部扣0.5 分；未按要求召开评议会议（查看会议记录）有一支部扣0.5分。 6 5、月度支部组织党员进行集中学习教育实践活动相关内容。学习要做到有学习笔记。 2 有一名党员无学习笔记扣0.2分。 2 6、集团管理范围的领导干部自学《工作能否做好关键在与落实》推荐书目，学习要做到有笔记。 4 有一人无学习笔记扣0.5分。 4 7、4月10日前上缴一季度党费。 2 未按时上缴不得分。 2 二 宣传思想政治工作及文明创建 17 1、坚持中心组学习制度，学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。 4 公司党委未组织集中学习教育实践活动相关内容不得分；领导干部有一人无学习笔记（或他人代写）扣0.3分。 4 2、按要求落实集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划，并严格执行。 3 未按要求落实集团公司月度宣传报道计划，有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分；执行率不达80%扣0.5分。 3 3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。 3 每少一篇（幅）扣0.3分；采用率不达50%扣1分。 3 4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。 3 经抽查，有一支部无“民情日记”记录扣0.3分；有一支部“民情档案”无记录扣0.3分。 3 5、开展迎“五一”、“五四”宣传活动。 2 未利用标语、板报等媒体开展宣传活动该项不得分。 2 6、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。 2 所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。 2 三 纪检监察工作 6 1、严格执行“八项规定”以及廉洁自律相关规定，杜绝违纪违法行为发生。 3 发生违纪违法行为该项不得分。 3 2、认真做好信访工作，及时办理集团公司转办的信访件，协助做好查办案件工作。 3 未按要求办理信访件一次扣1分，发生一起越级上访、集体上访该项不得分。 3 四 工会工作 12 1、开展庆“五一”活动。 4 未开展相关活动不得分。 4 2、规范工资分配。 6 工分不上墙公开扣0.5分；工资表不上墙公开扣0.5分；工资表不执行党政工领导签字的扣0.5分；有一单位不经集体研究工资分配的扣0.5分；经查实有带工资现象的该项不得分。现场抽查。 6 3、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。 2 工作不到位发生上访事件该项不得分。 2 五 共青团工作 3 1、在团员青年中广泛开展纪念“五四”青年节活动。 1 未开展活动不得分。 2 2、结合实际，开展青年安全监督岗、青年岗位能手、青年文明号、青年志愿者等内容的创建活动。 2 无创建活动方案扣1分；未开展活动不得分。 六 社会治安综合治理 12 1、“五管要害”部位要完善管理制度 ，落实好防范措施和责任人，制定现场应急处置预案，并进行演练。 3 未安装防范设施和设施不能使用有一处扣0.5分；未制定现场应急处置预案扣0.5分。 3 2、涉爆五大员必须持证上岗，民爆物品按规定存、领、用、退，严格执行民爆管理各项规定。 3 有一人未持证上岗扣0.3分；未按规定存、领、用、退一项扣0.3分；存在严重隐患扣1分，发生事故一票否决。 3 3、严格履行消防各项规定，部位消防器材完好有效，认真整改消防安全隐患，切实做好消防安全管理工作。 2 有一项未履行消防规定扣0.2分；有一处消防器材不完好扣0.2分；未及时整改消防安全隐患扣0.3分；出现一次火灾事故该项不得分。 2 4、严格执行上级和集团公司治理超限超载管理工作，完善工作制度。 1 有一人未持证上岗扣0.2分，发现超限超载车辆该项不得分。 1 5、单位内部不发生治安、刑事案件。 2 有一人拿摸公司财物不得分；发生治安案件或刑事案件该项不得分。 2