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组会制度 第一章 总 则 为了实现组会的规范化管理，更好地开展读书报告和实验进展汇报交流的工作，加强组内建设，培养高素质的综合型人才，建设精英团队，更好地展开学术交流及成果汇报，促进优良科研学术氛围的形成，特制定本规章制度。 第二章 招新制度 第一条 为了培养更多的综合型高素质人才，顺利地进行新老队员的人员流动，每一学年进行一次招新。 第二条 为了使团队精英化，产生优良学风的促进作用，每位队员的基本条件为上一学期期末成绩加权平均分80分以上。 第三条 招新的其他条件，请参看各部门的相关制度。 第四条 报名参加招新的同学在面试通过后，成为临时队员。 第三章 转正及辞退制度 第五条 临时队员在经过二个月的工作考查后，合格并且所属部门队员投票通过者上交转正申请书，在指导老师审核后，转为正式队员，签发工作证。 第六条 如果临时队员为大一新生，在通过第五条中所有的程序后，上交转为预备队员申请书，再经过指导老师审核后，转为预备队员。第一学期期末加权平均分达到第二条要求者，直接转为正式队员，签发工作证。 第七条 临时队员对于工作不负责任，在直属领导谈话后，仍然没有改进的，由直属领导报委员会队长，经队长同意后，可以辞退。 第八条 正式队员对于工作不负责任，经过队长谈话后，仍然没有改变的，由队务会（由委员会正式队员组建而成）提出要求，对该名正式队员进行队内讨论评议，将评议结果交由老师审