局直医院综合目标管理责任制考核标准.docVIP

局直医院综合目标管理责任制考核标准 二○○六年十一月 前 言 为了加强局直医院的规范化建设，提高其社会效益和经济效益，全面促进局系统卫生事业的发展，我局对2005年制定的《局直医院综合目标管理责任制考核标准》进行了修订，增加了一票否决考核项目和创卫工作考核内容，总计1100分，其中综合考核1000分（领导管理与精神文明考核260分，业务质量考核520分，财务与后勤管理考核220分），创卫考核100分。综合项目考核，采取日常考核和年终考核相结合的方法进行，日常考核由各相关处室根据考核标准自行组织，成绩计入年终考核；创卫考核由局创卫办根据日常考核得分，年终计入综合目标考核总分。 望各医院按照新修订的《局直医院综合目标管理责任制考核标准》，认真组织实施，力争圆满完成各项任务。 局直医院综合目标管理责任制考核标准 一票否决考核项目 1、社会治安综合治理出现重大问题； 2、发生重大安全事故； 3、违反计划生育政策； 4、发生严重违反职业道德行为的事件或被重要媒体曝光产生重大不良影响者事件。 5、发生严重违法违纪案件。 综合考核项目 （一）领导管理与精神文明考核标准（260分） 项目 指标内容 考 核 办 法 分值 评 分 标 准 评分结果 备注 扣分 实得分 领 导 与 管 理 140 分