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经管学院2014年度团干培训工作总结 一、团校队伍建设 （一）、制度建设 为了贯彻党的十八大精神，进一步加强我校共青团组织建设和干部队伍建设，提高学生团干部的思想政治素质和工作能力，明确学生团干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的优秀学生团干部队伍，切实发挥学生团干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的积极作用，故我院团委学生会与城市与环境科学学院、外国语学院联合开办学生团干部培训——三院联合团干培训活动。培训时间3周，共5大节课程。 时期 重点管理制度 核心内容 前期 出勤考核制度 学员的出勤率高低计入优秀学员评比之中 中期 小组结训展示 以小组为单位进行最后的成果展示，每个学院评出一组最佳小组 后期 优秀学员评比 根据日常表现以及出勤率评出优秀学员 1、组织严密的培训工作。 具体制度要求有： （1）学生干部必须提前十分钟签到，无特殊情况不准请假，有特殊情况需要请假者，需向各组组长请假，无故迟到、早退或不去者，视情节轻重取消其培训资格并向学院通报。 （2）为努力提高培训效率，鼓励全体学员认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。 （3）院系学生干部应相互学习互相帮助，团结协作，积极参与培训、认真讨论、互相交流、共同进步。 （4）要求每位学生干部结合自己的思想及学习实际，至少完成一篇学习体会,字数在2000字左右，结业一周前