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xxx酒店安全管理方案 根据政府有关规定，结合酒店实际情况，需建立xxx酒店治安保卫委员会，并以此机构来开展对项目的日常安全保卫管理工作和对酒店突发事件的应急处理工作。为使酒店治安保卫委员会能够积极开展工作，培养员工安全职能以起到保障宾客、员工生命、财产、公共财物及员工自身的安全，为客人和酒店员工创造一个良好的工作环境，特制订以下治安保卫工作条例。 总 则 酒店治安保卫委员会必须在总经理的领导监督下，在安保部的具体指导下开展工作。贯彻预防为主的方针，实行经理逐级负责制。 治安保卫委员会的主要任务是：防盗、防火、防治安灾害事故、防失密、泄密为中心的安全防范工作，消除各种事故隐患，提供安定和良好的工作秩序。治安保卫委员会根据各部门具体情况设立“部门治安保卫小组”，设组长、副组长1-2人，由上一级领导审查、任命。各部门治安保卫组织与安保部门要保持经常性的密切联系，要有制度、有检查、有奖励、有治安情况积累，并定期召开治安保卫会议。 治安保卫委员会 第一条 组织机构 酒店治安保卫委员会由总经理与安保部经理牵头，各部门主要领导参加其中工作。各部门必须成立治安保卫小组，并由一名部门领导参加并担任领导工作。治安保卫小组根据部门具体情况，有群众性、代表性、广泛性，以能保证及时了解、掌握本部门各方面的具体情况，使治安保卫工作贯彻到具体的业务和岗位工作中去。治安保卫委员会特设下列机构： 治安保卫委员会 总经理 各部门经理 保安部员工 备注：因酒店人员流动性较大，当上述被提及人不在位时，以职务为准！ 防火委员会 总经理 各部门经理 保安部员工 备注：因酒店人员流动性较大，当上述被提及人不在位时，以职务为准！ 交通安全委员会 总经理 各部门经理 行政部员工 备注：因酒店人员流动性较大，当上述被提及人不在位时，以职务为准！ 第二条. 职责 1、经常性地向员工进行社会主义法制宣传教育，对员工进行规章制度、安 全生产的教育，结合社会上、企业内部的违法乱纪的典型事例，对员工进行道德、品质、思想、作风方面的教育。 2、宣传、组织员工做好以防盗、防火、防治安灾害事故、防失密、泄密为中心的安全防范工作。教育员工提高安全意识，克服麻痹思想，落实各种规章制度，消除安全隐患。随时对本部门进行安全检查，凡发现可疑人、物和事，要立即报告上级及保安部。对员工进行防火知识教育，做到《两知三会》“知防火知识，知灭火知识，会报警，会疏散，会协助救援”。 3、宣传和组织员工制订、修改完善和遵守保卫制度及安全操作规程。遵纪守法，坚决同违法、违纪、犯罪行为做斗争。做好尚不够法律处理的违纪人员的帮教工作。 4、协助公安、保卫部门搞好对要害部位的安全工作。发现治安或火险隐患及时上报。遇有可疑人在酒店附近，一定要查问清楚，并核实身份。 5、监督、检查个部门安全制度的落实情况。定时对酒店重点目标、关键设备进行检查，发现隐患及时采取措施。 6、揭发、检举违纪、违法犯罪分子。 1)对正在行凶、抢劫、强奸、纵火、投毒等破坏活动的犯罪，在保护现场的同时，立即组织群众抓获犯罪分子。 2)发现被公安机关通缉的犯罪分子，上报的同时组织群众扭送安保部。 3)发现有破坏但尚未行动的线索，立即报告保安部，并严密监视，预防破坏发生。 4)对违章操作或违反劳动保护规则，危害了人身安全和给公、私财物造成损失的事故，保护现场，上报领导。 7、建立健全并保管好治保工作档案，做好安全工作情况积累。 8、对敢于揭发并大胆向坏人坏事做斗争的人，及时给予表扬或奖励。对违法犯罪或违反酒店规定纪律者，予以惩罚，树立正气，打击邪气。 第二章 逐级治安保卫责任制 第一条. 总经理职责 1、负责组建治安保卫委员会，配备承担治安保卫任务的专职人员和必要的器材装备。 2、经常了解本酒店的安全形势，听取保安部的汇报。对安全保卫工作中的重大问题，及时做出处理决定。对酒店所有治安保卫组织的工作，实行领导与监督，为保安部履行职责提供必要的人、财、物的支持。 3、对领导不力，玩忽职守而发生安全事故，要追究总经理的领导责任。 4、总经理履行上述职责，要接受公安机关和上级主管机关的检查、监督。 第二条. 部门经理职责 1、部门经理对本部门的安全负责，制订完善的安全工作制度和相应的专业工作程序，组建本部门的治安小组，指定专人负责。 2、部门经理有责任检查、监督本部门安全制度和专业工作程序的执行情况。 3、有责任配合保安部门搞好本部门的安全工作及全店的安全制度。 4、部门经理履行上述职责，必须接受总经理及安保部的监督、检查。 5、对本部门的所有治安保卫组织的工作给予支持，并提供必要的工作条件。 第三条. 员工职责 1、执行本部门的安全工作制度和相应的专业工作程序，谁在岗，谁负责；谁操作，谁负责。 2、接受