企业专利工作管理制度.docVIP

专利管理制度第一章 总则第一条 为规范公司专利工作,充分发挥专利制度在公司发展中的作用,促进公司技术创新和形成公司自主知识产权,推动公司加强对知识产权的管理。 第二条 专利工作的目的：在研发、生产、经营活动中充分运用专利及专利制度的特性和功能，增强公司的市场竞争力，争取最佳经济和社会效益。 第三条 专利工作的任务：根据公司的经营目标和发展战略，制定符合公司实际情况的专利工作方针、专利战略和具体工作措施。 第四条 专利工作管理制度实施范围：第二章 工作机构及其职责第条 公司设立,负责公司的专利管理工作。第条的基本职责包括： 1．制定专利工作管理办法2．制定专利工作的长远规划和年度计划3．组织、参与专利战略的制定和实施4．组织、指导、协调、检查各部门的专利工作．管理专利文献，建立专利信息数据库，提供专利信息检索、分析服务．管理专利申报工作，提供专利咨询服务．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理公司专利纠纷等事务．实施专利奖惩管理专利工作专项资金。公司的职务发明是指执行公司的任务或者主要是利用公司的物质技术条件所完成的发明创造，申请被批准后，公司为专利权人。公司与其它单位、个人合作开发或者委托研究，应签订技术合作、委托协议，协议中必须约定研发成果的专利申请权、专利权的归属。 第五条 本公司对其专利或专利申请，应依法及时交纳年费或申请维持费，维持其有效。对拟在法定期限届满前放弃或终止的专利和专利申请，要予以论证确认并建立管理档案。 第六条 本公司应充分利用专利信息，掌握与本企业有关的国内和国外申请专利的动向，对有损于本公司权益且不符合授予专利权条件的他人专利，应及时提出撤销专利权请示或提出宣告无效请示，排除不应授权的专利。 第五章 专利奖惩第条 公司对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。 第条 公司设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作业绩给予奖励。 第条 公司对申请专利的职务发明人或设计人给予奖励。 第条 公司对被授予专利权的职务发明人或设计人给予奖励和报酬，奖励的标准不得低于国家有关规定。 第条 公司对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。 第条 本制度由公司负责解释。 第条 本制度自日起开始实施。 　 专利管理专责意见： 　　　年　　月　　日 审批意见 　　 总经理： 　　　年　　月　　日 是否加快：□加快　□不加快