岗位入职要求..docxVIP

***有限公司工作文件 №：标题：岗位入职要求文件编号：修改状态：页码：1/6目的规范本公司人员的招聘工作，以确保公司各岗位人员的能力、意识满足质量/能源管理体系运行的要求。范围适用于公司的各车间/部门。各岗位任职要求总经理、副总经理的岗位要求资格：大专以上文化程度，从事企业管理工作经验五年以上，担任部门经理以上职务不少于三年；技能：有娴熟的办公应用软件操作能力，具有深厚的文字功底，具较强的管理能力，如决策、组织、控制、沟通等；素质：工作认真负责，良好的沟通、组织、协调能力；能承受较大的工作压力；工作热情，具有良好的职业操守，性格坚决、果断、稳重，为人耿直。管理者代表岗位要求资格：大专以上文化程度；从事企业管理工作经验三年以上，对有多年企业管理经验者可降低其学历要求，管理者代表还应在本企业中担任高层以上行政职务； 技能：熟悉各类管理体系标准；有娴熟的办公应用软件操作能力；具有较强的全面策划、培训、检查督导、组织协调和沟通能力；熟悉能源管理要求 ;素质：有高度的责任感；具备良好的敬业精神和职业道德；具有较强的战略意识、卓有成效的建设性思维、成本意识、效率意识和全局观念。内审员岗位要求资格：大专以上文化程度；从事企业管理工作经验三年以上；参加相关认证机构的专业培训，并需要取得该机构颁发的《内审员培训合格证书》；技能：有娴熟的办公应用软件操作能力；具有较强的观察力及分析力；掌握质量/能源