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劳动与社会保障专业2013版本科人才培养方案修改劳动与社会保障专业2013版本科人才培养方案修改
劳动与社会保障专业2013版本科人才培养方案
一、专业英文名称和专业代码
专业英文名称:Labor and Social Security
专业代码:120403
二、培养目标
本专业培养适应经济社会发展的需要,德、智、体全面发展,通晓中外劳动与社会保障理论与实务,专业基础知识扎实,业务知识面宽,能力强,素质高,具有创新精神、实践能力和自我发展能力,能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障运作和管理,并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。毕业后可政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位等从事实际工作,以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作。
三、培养要求
学生应具备扎实的专业基础和较强的分析、解决实际问题的能力。
四、主干学科
政治学、管理学、经济学、社会学
五、核心课程
政治学原理、社会学概论、管理学、微观经济学、宏观经济学、公共经济学、公共管理学、公共政策学、人力资源管理学、组织行为学、动经济学、社会保障概论、社会保险学、社会保障基金管理、社会救助与社会福利、劳动就业学、劳动关系学、人力资源统计学、薪酬管理、社会保障国际比较、劳动政策与法规等。
六、主要实践性教学环节
根据本专业的特点,本专业实践性教学环节主要包括课程实验和集中实践教学环节。其中,集中实践教学环节具体包括认识实习、课程设计、学年论文、社会实践、综合实验、毕业实习、毕业论文、创业教育、军训(含军事理论)、大学生职业发展与就业指导等环节。
七、学制与学位
学制:基本学制4年,弹性修业年限3至6年。
学位:符合学士学位授予条件的,授予管理学学士学位。
八、学时、学分分配及毕业要求
课程类别 课程性质 学分 占总学分比例(%) 学时 课内学时(含课堂教学和课内实验) 课外实践学时 通识教育课 必修 56 33 888 126 选修 10 6 160 0 学科基础课 必修 27 16 432 0 选修 8 5 128 0 专业课 必修 25 15 394 6 选修 18 11 288 0 小计 144 85 2290 132 集中实践环节 必修 17 10 17周 选修 8 5 8周 最低毕业学分 169 100 必修课学分占总学分比例(%): 74
选修课学分占总学分比例(%): 26 九、指导性教学计划表
(一)通识教育课程
性质 课程代码 课程名称
Courses Names 学分 学时 开设学期 建议修读学期 辅修课程 总学时 课堂教学 课内实验 课外实践 必
修马克思主义基本原理
Basic Principles of Marxism 3 54 32 22 春、秋 4 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论(Ⅰ)
An Introduction to Mao Zedong Thought the Theoretical System of Socialism with Chinese Characteristics(Ⅰ) 3 54 32 22 春、秋 5 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论(Ⅱ)
An Introduction to Mao Zedong Thought the Theoretical System of Socialism with Chinese Characteristics(Ⅱ) 3 54 32 22 春、秋 6 中国近现代史纲要
The Outline of Modern Chinese History 2 36 24 12 春、秋 2 思想道德修养
Moral Education 2 32 24 8 春、秋 1 法律基础
Fundamentals of Law 2 32 32 春、秋 1 形势与政策
Situation Policy 2 32 16 16 春、秋 7 大学生心理健康
Mental Health Education 1 16 16 春、秋 1 大学英语A(Ⅰ)
College English A(Ⅰ) 4 64 54 10 秋 1 大学英语A(Ⅱ)
College English A(Ⅱ) 4 64 54 10 春 2 大学英语A(Ⅲ)
College English A(Ⅲ) 3 48 40 8 秋 3 大学英语A(Ⅳ)
College English A(Ⅳ) 3 48
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