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珠海格隆博金属技术有限公司 员 工 手 册 领 用 人： 部 门： 领用日期： 手册编号： 目 录 企业介绍 公司简介 组织结构 企业文化 3．1质量方针 3．2倡导的企业作风 3．3倡导的企业文化氛围 3．4追求的产品质量 第一部分：总则 1. 公司的职责 2． 员工的行为职责 第二部分：聘用规定 3． 聘用政策 3．1人事政策 3．2招聘 3．3员工类型 3．4入职手续 3．5个人资料 3．6试用期 3．7转正 3．8岗位任命 3．9培训 3．10公司主动解除劳动合同 3．11辞职 3．12由于员工原因造成劳动合同解除 3．13离职手续 3．14 停薪留职 第三部分：考勤制度 4．考勤政策 4．1工作时间 4．2考勤办法 4．3考勤管理 4．4异常出勤 4．5异常出勤的处理 4．6加班 4．7各种假期 第四部分：员工守则 5．基本要求 6．职业道德 7．工作要求 8．礼仪仪表 9.门卫与食堂管理 第五部分：工资制度 10．工资政策 第六部分：员工福利 11．福利政策 11．1社会保险 11．2其它福利及津贴 11．3法定带薪节假日 第七部分：奖励与处罚 12．奖励原则 12．1激励目的 12．2激励措施 12. 3奖励行为 13．罚则 13．1“轻微”类过失行为 13．2“一般”类过失行为 13．3“严重”类过失行为 13．4 《工厂员工违章违纪处罚规定》 13．5申诉 第八部分：员工发展 14．培训制度 15．晋升机会 第九部分：安全卫生 16．安全 17 .卫生 第十部分：保密制度 18．公司员工保密原则、 19．保密措施 第十一部分：附言 公司介绍 1．公司简介 总经理致词： 首先，我们欢迎你加入GMT集团。 GMT集团的前身由两家企业合并而成，分别是AMERICAN STEEL WOOL MANUFACTURING COMPANY THE JAMES H. RHODES COMPANY 。AMERICAN STEEL WOOL MANUFACTURING COMPANY 成立于1896年，是美国历史上第一家生产钢棉产品的企业。THE JAMES H. RHODES COMPANY 成立于1898年，以生产化学产品起家，1920年开始生产钢棉产品。在此之后，GMT 集团又于1996年收购了DURAWOOL,INC。DURAWOOL,INC也是一家生产钢棉皂块及其它摩擦材料的老牌企业。 GMT集团由此成为世界同行内最大的生产企业。在美国、南非、中国、乌克兰设有自己的制造产家，并在23个国家设立了销售网点，组成世界销售网络，以高效率、低成本、高质量、低风险来满足全世界范围内的用户。 珠海格隆博金属技术有限公司是GMT在中国的一家生产企业，成立于2003年5月，以生产有色金属摩擦材料、皂块、钢棉地板擦和波纹线为主。在通过GMT集团总公司出口产品外，极力拓展新的国内外客户，目前已拥有相当的市场。 加入GMT集团 ，加入格隆博公司，将翻开你事业上新的一页。我确信无论你从事哪一个工作岗位，我们公司都少不了你点点滴滴的贡献。为了使我们能在一个愉快、安全、互相帮助的环境中，一起奔向我们的共同目标，我们制作了这本《员工手册》，希望本手册能帮助你了解GMT集团，了解我们的公司。我们愿意听取你任何的建议，使我们共同成长。 在我们共同努力下，我们的企业将成为一家名副其实的高质量、高效率的全球公司。 2005年12月起已通过ISO19001标准质量管理体系认证； 2006年8月起已通过T S标准质量管理体系认证。 2．组织机构 3．企业文化 3．1质量方针： 团结奋进，赶超国际先进水平；