2016社会保险、特殊用工关系实务全解.pptVIP

Vinson_Huang 住房公积金 住房公积金缴存基数及其计算口径 各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。 住房公积金缴存比例 住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。 住房公积金月缴存额上下限 2011年度住房公积金月缴存额上限为1636元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2806元。 Vinson_Huang 住房公积金 公积金是否强制缴纳？ Vinson_Huang 住房公积金操作办理 所需材料 （1）《上海市住房公积金汇缴变更清册》一式三联。（见下图） 注：在首次汇缴业务中，《上海市住房公积金汇缴变更清册》用于确定单位职工个人开户、首次汇缴人数和总金额。若今后单位在缴存公积金时发生人员或金额变动，还需使用该清册 Vinson_Huang 所需材料 （2）《上海市公积金汇缴书》一式三联。（见下图） 住房公积金 Vinson_Huang 所需材料 （3）转账支票。（见下图） 住房公积金 Vinson_Huang 特殊劳动关系 特殊劳动关系 Vinson_Huang 特殊劳动关系 特殊劳动关系概念 特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。 法律依据 2003年4月25日颁布 沪劳保关发（2003）24号《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》 Vinson_Huang 情景重现 公司新招用了一位员工，由于社保缴纳不了，单位核查后发现，该员工在去年年底已办理提前退休手续，并已按月领取养老金。 提问： 1、公司是否可以招用退休员工？ 2、退休员工是否与我单位签订劳动合同？ 3、公司使用退休员工是否存在风险 Vinson_Huang 特殊劳动关系 特殊劳动的七大人群 协议保留社会保险关系人员 企业内部退养人员 停薪留职人员 专业劳务公司输出人员 退休人员 未经批准使用的外来从业人员 符合前条规定的其他人员 Vinson_Huang 特殊劳动关系 特殊劳动的三项必须履行义务 工作时间规定 包括加班工作时间和加班工资的支付标准。 劳动保护 主要指两个方面，一是用人单位要提供安全卫生、劳动防护、劳防用品等国家规定的劳动保护方面的条件；二是发生工伤后要按本市或国家对工伤待遇方面的规定执行。 最低工资标准 形成特殊劳动关系的双方当事人可以协商约定有关的劳动权利义务。 Vinson_Huang Thanks！ 点击进入 Vinson_Huang 什么是社会保险？ Vinson_Huang 社会保险概述 养老 医疗 失业 工伤 生育 Vinson_Huang 养老保险概念 养老保险（养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 执行时间 根据市政府1994年第63号令规定，《上海市城镇职工养老保险办法》自1994年6月1日起施行。1993年1月1日至本办法施行以前的单位和个人，应该按照《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》的要求履行应当承担的义务。 Vinson_Huang 养老金领取条件 1、男性年满60周岁、女性从事管理和技术工作年满55周，直接从事生产服务工作年满50周岁（不包括事业单位在编的干部身份女职工）。 2、累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。 五大社会保险——养老保险 Vinson_Huang 特殊劳动关系 养老保险金领取要点 累计缴费满15年，到达法定退休年龄可按月领取养老金 1993年起，养老保险制度正式适用于企业。92年底前工龄可视为缴费年限 养老保险中断后是可以续接的，累计满15年即可 Vinson_Huang 情景重现 公司招聘了一位引进人才居住证人员A某，在上海缴纳城镇社会保险。某天中午，A某来到公司人力资源部询问：我在北京、广州、深圳都工作过，都缴纳当地的社会保险。 提问： 1、那我的保险我该怎么享受？ 2、外省市缴纳的社保，是不是就这样浪费了？ Vinson_Huang 五大社会保险——养老保险 跨省就业养老保险转移