培训学校全职外教合同范本（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号：_________ 培训学校全职外教合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 培训学校全职外教合同范本 甲方（校方）： 负责人： 地址： 乙方（雇员）： 护照号码： 联系方式： 住址： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 与本合同相关的事宜及合同双方的其它权利和义务都必须符合法律、法规和《中华人民共和国劳动合同法》中所规定的条款。本合同的制定以当地的劳动法规为前提。当地劳动法规未涉及到的条款，将依据本合同中的规定执行。本合同在平等的基础上，以双方自愿，协商为原则签订的。 一、基本情况 1、职位名称:：__________________________________________。 2、外籍教师：__________________________________________。 二、合同期限 本合同自______年______月______日生效，至______年______月______日终止，其中试用期自 _______年______月_____日至______年____月____日。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 三、工作职责 1、雇员应尽以下工作职责： （1）每天上课不超过_______节。 （2）进行或参与每月岗前培训和在职培训。 （3）为学员做级别鉴定，进行监考并做学员的级末测试。 （4）为学员的英文学习进行咨询。 （5）参加并组织学校举办的各种社会活动，包括教学部的各项课外活动。 （6）为潜在学员做演示课并帮助学校进行招生活动。 （7）参加中心或总部组织的各种市场活动。 （8）参加在工作时间内召开的各种会议。 （9）需配合中心教授团训课程。 （10）完成其他由中心或总部组织的各种其他任务； 2、雇员的义务 （1）雇员交给校方的个人简历及其他个人信息都必须属实。 （2）雇员有权利通过校方申请工作签证。 （3）雇员必须体格健全，身心健康。 （4）雇员应该在工作时间内将全部精力投入工作。 （5）雇员应该对工作尽职并敬业。 （6）雇员应该遵守校方管理的各种书面及口头规定。 （7）雇员应该遵守校方的各项规章和制度及“外籍员工手册”中的条款。 （8）雇员必须遵守中华人民共和国的各项法律法规。 （9）雇员的行为不得损害校方或其他员工的形象。 （10）在双方协商一致的基础上，校方可以将雇员派送到校方的加盟学校工作。 四、报酬 1、每月税前工资为人民币______元，工资发放日期为每月______号。试用期期间薪资为______元。 2、雇员履行完本合同期后，校方将给予______元的机票补贴。 3、雇员完本合同期后，若通过教学评估并有意在校方或校方关联的其它中心工作，可向校方提出申请，重新评估其薪资和各项待遇。 五、工作时间 1、雇员每周累计工作时间______小时，包括______个小时上课时间和______个小时的备课、培训或是各种课外活动的组织或参与。每月上课时间超过______小时的算做额外的加班课时，加班课时费为______元/小时。 2、如果雇员未能通过校方批准而无故缺勤，该行为属无故矿工，除扣除当天全部工资，必须接受警告。累计______次以上校方有权开除该雇员 。 3、校方每日会在双方同意的基础上提供给雇员当日工作的课程安排，但是校方保留更改的权利。 六、税收 在“报酬”一栏所指的工资为税前工资，雇员有义务根据国家法律法规缴纳各种税务。根据中华人民共和国法律规定，校方有权每月从雇主的工资中代扣代缴个人调节税。雇员的其它报酬税金依据中华人民共和国税务法规的相关条例执行。 七、