培训机构教师聘用合同范本（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号：_________ 培训机构教师聘用合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 培训机构教师聘用合同范本 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 邮箱： 乙方： 地址： 电话： 邮箱： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同期限 1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 2、其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。 2、聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前______个月书面通知对方。 二、乙方的权利 1、按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬。 2、享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 3、社会保险金。 4、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 三、乙方的义务 1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 四、甲方的权利 1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。 2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 五、甲方的义务 1、按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。 2、按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。 3、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 4、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 六、本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满______个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： （1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排； （2）乙方被证明不符合聘用条件的（如没有教授资历或能力）； （3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的； （4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予