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《仓库管理系统的可行性分析
第
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事务文书:________
安全科安全生产承诺书
单位:______________________
部门:______________________
日期:______年_____月_____日
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安全科安全生产承诺书
为了进一步贯彻安全第一,预防为主,综合治理的方针,全面落实安全生产责任制,强化安全管理,有效遏制重、特大事故的发生,维护正常的生产、生活秩序,确保生命和财产的安全,根据各级政府关于建立安全生产责任制的要求,安全科人员与部门负责人签订安全生产承诺书。
1、在企业领导下,按照国家有关安全的法律法规,具体执行有关安全生产方面的各项规章制度。
2、组织参加定期的全矿安全生产检查工作,下达安全整改指令,及时消除安全隐患。
3、贯彻执行国家和上级安全生产、职业健康、劳动保护的各项方针、政策、法律、法规,制定安全生产管理制度,职责、各工种岗位安全操作规程;监督检查其执行情况。
4、组织编写安全生产措施、计划、应急预案,并监督检查落实情况。
5、搞好安全生产现场不定期的系统检查,定期分析安全生产状况,提出消除事故隐患的措施和建议,并督促检查执行落实情况。
6、会同有关部门编制安全、技术教育培训计划,组织全员接受安全教育培训,新工人的安全三级教育。
7、组织特种作业人员的专业培训和证件的复审、每年的再培训学习,保证特种人员的持证上岗,杜绝无证上岗。
8、负责制定劳保用品、保健用品、防暑用品的管理制度,及进货、发放的全系统的监督管理,确保劳保用品的质量安全。
9、组织工伤事故的调查、分析、处理结案和上报工作,总结经验教训,搞好事故案例的安全分析教育。
10、负责组织开展各种安全生产竞赛、评比奖励活动,总结推广安全生产先进经验。
11、坚持安全生产五同时(同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比)和安全设施与技术设计施工三同时(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)。
12、按巡查制度要求进入生产现场进行检查,掌握安全生产动态,搞好安全隐患的排查、整改和重大危险源监控治理。
13、及时搞好重大危险源的预测、预报和预警工作,杜绝重大生产安全事故的发生,确保安全生产。
14、搞好三项制度的建立、补充、完善;组织应急预案的演练实施工作,详细记录并存档。
15、搞好与其它科室安全生产工作的团结协作;完成企业交办的其它工作任务。
此承诺书自签订之日起,我部门安全管理人员要严格加强自身管理,保证不发生一起安全生产责任事故,不出现重大人身伤亡事件。否则,将对责任人严厉处罚,并承担相应的经济和法律责任。
厂长(签字):安全科长(签字):
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安全科安全目标责任书
为了将公司安全生产责任制落到实处,真正实现公司无死亡事故、无重伤事故、无重大设备、火灾、爆炸、中毒、泄漏和多人伤害事故,千人负伤率4。达到(危险化学品从业单位安全标准化规范)二级要求的安全生产目标,特制定本责任书。
一、安全工作目标
1、安全生产、消防知识宣传培训考核合格率达到1%。
2、安全生产、消防事故为0,消防器材的完好率达到1%。
3、组织各项应急预案、消防演练,合格率达1%。
4、确保公司安全生产目标的实现。
二、主要职责
1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和公司有关安全生产管理规定。
2、制定和监督执行公司各科室、车间、岗位的安全生产责任制。
3、制定和执行公司各工作人员的综合考评和奖惩制度。
4、协调各科室、车间的工作,充分发挥安全科安全监督的职能。
5、定期或不定期组织公司人员进行消防、安全、危化品知识等方面的培训学习,提高工作人员的安全意识和工作技能。
6、组织实施本公司工作范围内的危害识别,制定安全操作规程,排除隐患。
7、定期向主管领导汇报安全生产情况,将安全工作作为公司工作人员工作业绩的一项重要内容进行考核。
8、定期组织实施应急救援演练活动。
9、参与公司范围内的重大危险源辨识和风险评价工作。
10、紧急状态(如发生火灾、泄漏等事故)时,协助公司领导指挥抢险救灾。
11、完成领导交办的其它安全工作。
三、考核与奖惩
1、公司经理负责对本部门安全生产(工作)目标的完成情况进行考核。
2、该项考核每半年进行一次。
3、考核奖惩办法按公司综和考评奖惩办法执行。
四、责任期
28年10月10日至29年10月9日
五、签字
本人确认履行以上职责,努力实现确定的工作目标
部门负责人:日期: 年 月 日
本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。
经理:日期: 年 月 日
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事务文书:_________
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