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聘请酒店管理顾问合同 甲?方：____________________________________地?址：____________?邮码：____________?电话：____________法定代表人：____________?职务：____________乙?方：____________________________________?地?址：____________?邮码：____________?电话：____________ ???? 甲方因业务工作需要，聘请乙方担任酒店管理顾问。经双方协商，特订立本合同。???? 一、乙方接受甲方聘请，担任甲方常年酒店管理顾问。???? 二、酒店管理顾问应每月与甲方联系二至三次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。???? 三、法律顾问的工作范围???? 1. 给予酒店业主就室内设计和针对客房、走廊、公共场所、餐饮设施、宴会厅、会议厅功能上的布局提供意见，以及技术上的建议；对酒店业主选择及订立酒店里应有的各种设备提出建议； ???? 2. 酒店管理咨询，就甲方在酒店筹备期间及开业后的经营决策、经营管理中的重大事项提供意见和建议； ???? 3. 审核职业经理人提供的酒店组织机构、岗位职责、人员编制及酬薪设计方案：审核职业经理人提供的酒店经营方案。?????? ?四、顾问费为每年________元。???? 五、本合同有效期____年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。???? 六、本合同一式二份，双方各持一份。????甲方(盖章)________________????法定代表人：________________????乙方(签字)________________???? ??????????????????????????????????????????????????????????? ?____年____月____日 潍坊三江大酒店聘用总经理 协 议 甲方:潍坊三江大酒店有限责任公司 乙方: 甲方因业务工作需要，聘请乙方担任酒店总经理，经双方协商，特订立本合同。 一、协议期限 于200 年 月 日入职，现从200 年 月 日— 年 月 日签定协议，协议期限为 年。 二、权力及义务 1、乙方负责处理酒店以下事物 ①、人事管理。由乙方负责设置饭店岗位定额，报甲同意后，据此负责招聘和培训各级管理人员、服务人员和工作人员。乙方应代表甲方与上述人员签订劳动合同（上岗合同），并可根据管理规章制度和运营需要，开除、解聘或解雇上述人员。 ②、制定饭店经营计划，编制年度预算，经甲方认可后组织实施。 ③、制定饭店各营业部门的价格和服务费标准。 ④、根据饭店产品组合的需要，在甲方认可下，负责饭店内餐厅、娱乐场所、商场等经营空间的对外租赁及承包事宜的洽谈，并签订租赁、承包合同。 ⑤、甲方同意乙方在预算批准范围之内及合同有效期内，以酒店名义独立对外签订经营所需的各类营销与广告合同、物品及设备的采购合同、维修维护合同、服务合同等。 ⑥、决定信用政策，并对客户的信用做好限制、授予及操作工作。尽其所能收取各类到期应收款项，对逾期应收款要进行催收、查问，直至在需要或必须时，以管理方或业主方的名义对其进行诉讼。 ⑦、酒店总经理及其它高级管理人员根据业务需要和事先规定，拥有向酒店重要客户、业务来往人员免费或优惠提供食宿、使用饭店设施的审批权，以利于酒店经营工作的开展，但客户、人员名单后当定期经过甲方审批方可生效。 2．乙方应公正无私、尽其所能地为甲方全职服务，除协议前已获悉及批准的工作内容外，日后协议期内一切投资、兼职、顾问等工作，不论该工作与酒店行业性质是否直接相关或受薪与否，均需事先获甲方批准。 3．乙方作为甲方的高级管理人员，应为甲方保守秘密，未经批准禁止向任何人透露甲方机密。 4．乙方工作时间为每天工作 小时，每周工作 天，但作为高级管理管理人员，应根据实际工作需要及时完成工作为前提，而适当调动及安排工作时间，且不获取加班费。 三、薪资待遇 1． 甲方每月支付乙方税后薪金共为人民币 仟元整。 2．国家法定公休假期的加班费，乙方按甲方的加班费发放标准计算。 3．每月的 号为发薪期。 4．乙方于员工餐厅用餐。 5．乙方享有宾馆的洗衣服务。 6．乙方可享有宾馆消费：客房 折、餐厅 折及娱乐 折 的优惠价位。 四、解约前提 1．在协议期内，甲乙双方如需终止协议，提出方需提前一个月书面通 知对方，否则应