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招聘职位：电话秘书（5名） 招聘企业：中国平安保险有限公司 岗位要求：学历要求：高中 工作年限：不限 职位描述： 每天工作4小时，为人老实，勤奋，自身素质高，有职业道德 来源：58同城 招聘职位：英文秘书兼行政助理 招聘企业：重庆史迪威外语学校 岗位要求： ①英语专业八级，有2年以上秘书或行政工作经验 ②端庄大方，气质佳；有良好的道德品质，忠诚敬业，上进心强 来源：重庆人才网 招聘职位：董事会秘书（1名） 招聘企业：重庆海特环保（集团）有限公司 职位描述： ①协调、安排董事长日程安排； ②为公司领导提供日常服务工作； ③起草公司领导需要的各种文件； ④筹备董事会（长）会议，并负责会议的记录工作，保管会议文件和记录； ⑤协助公司对外推介的宣传活动，协助董事会安排公关活动； ⑥协调公司进行筹备上市方面的各项工作； ⑦协调公司与行业主管部门、政府相关部门的关系； ⑧密切关注国家宏观政策，行业情况，公司发展动态，为董事会（长）提交分析报告和决策建议； ⑨负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作，协调公司与证劵监管机构、股东及实际控制人、证劵服务机构、媒体等之间的信息沟通等； ⑩公司上市完成后，按《公司法》、《证劵法》及其它法律法规要求，负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信息披露事务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定；保证公司信息传递的及时、合法、真实和完整。 来源：联英人才网 招聘职位：传媒秘书（1名） 招聘企业：重庆星光投资有限公司 任职条件： ①女性为佳，20-30岁，大专及以上学历，各专业均可，传媒类相关专业或个人有一定才艺专长者更佳，有无同职位经验均可； ②喜欢从事传媒类工作，会办公软件操作，积极上进，善于学习，具备良好的团队协作精神，有一定的交际、应酬能力。 来源：联英人才网 思考： 用人单位对秘书有哪些基本任职要求。 一、秘书的年龄条件 从世界范围来看，秘书队伍朝着年轻化发展。 秘书年龄认识上的误区：年龄要求不符合职业需要实际；年龄大了不适合当秘书；等等。 初级秘书应包括公司前台接待、电话接线生、部门事务助理等，他们的职责一般比较单一，事件技术含量较低，薪金相对低一些，在职者的年龄一般不超过25岁。这也是在人才市场常常见到他们身影的原因之一。 中级秘书包括部门经理秘书、经理助理等处于中层管理者左右的秘书、中小公司的经理秘书，他们的权力和责任相对大一些，处理各种事件的能力要求也高一些，外语水平和计算机应用的能力要求更高一些，并要有很好的协调能力，薪水自然也高一些。这些人的年龄一般在25~35岁左右，他们不轻易跳槽，更关心发展机会。  高级秘书则包括跨国公司首脑秘书、董事会秘书、地区总裁秘书等，这是处于高级领导层的要职，他们的领导力、协调能力、管理能力都需要多年甚至十几年的培养和修炼，很多人持有外国护照，年龄也偏大， 这是秘书职位的顶点。到此时才能真正领悟秘书工作的全部内涵，而此时在任的高级秘书并没有几个是从初级、中级做到现在，绝大部分曾转行做过管理工作，因此积累了丰富的管理经验。 二、秘书的性别条件 从事秘书工作的女性多于男性，呈现出女性化趋势。 女秘书的优势：一是思维能力优势；二是交际能力优势；三是语言能力优势；四是操纵能力优势；五是审美愉悦优势。 男人适合做行政 文秘工作吗？ 讨论： 三、秘书的健康条件 各种社会角色对角色健康的要求基本上是一致的，即要求身心健康。秘书角色也不例外： 一要生理健康 二要心里健康 四、秘书的文化程度 文化程度是秘书角色条件不可或缺的条件之一。 在我国，学历层次分为四个等级：小学、中学、大学、研究生。 在我国的秘书职业资格考试申报条件中，没有将学历作为必要条件，但是提出了中专及本科的充分条件选项。秘书角色必须具备哪个层次学历，并不能做出硬性规定。 项目四　认知秘书职业化 阅读材料 “钟点秘书”成职场新宠 （详见教材第页） 学习任务 通过本项目的学习，你应该： ◇充分认知秘书职业化的社会条件 ◇正确认知秘书职业化的基本特征 ◇深刻认知秘书职业化的本质内涵 知识准备 一、我国秘书职业化的过程 我国秘书职业化的进程开始于20世纪80年代。这一阶段还只能说是我国秘书职业化的自发阶段。 20世纪90年代后期开始实施秘书国家职业资格鉴定工作，则标志着我国秘书职业化进入了自觉阶段。 以商务秘书为主体的职业阶层的形成和壮大，秘书性服务机构的大量出现，秘书职业资格认证的广泛开展，秘书职业教育的蓬勃发展等，都标志着我国秘书职业化日趋成熟，秘书已经成为社会需求的不可缺