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餐 厅 领 班 岗 位 绩 效 考 核 表 姓名： 岗位/职务： 部门名称： 考评内容 KPI 关键绩效指标 考评标准 考核依据 分值 初评 复评 终评 工 作 考 核 （ 45分） 工作态度 （10分） 1、热爱本职工作，热爱公司，有热心的工作态度，具有很好的团队协作精神。 工作表现 2 2、能以身作则，严于律己。自觉遵守公司的各项规章制度，按章办事。 员工手册 2 3、坚持公司打卡制度，每月事假不超过1次，迟到、早退不超过2次，补休除外。 人力考勤 2 4、态度诚恳，爱学习，清楚自己的职责，有强烈的责任感。 领导考核 2 5、积极进取，主动热忱，乐意担任工作，并能关心本身的工作。 领导考核 2 工作能力 （18分） 6、有较强的业务工作能力，不用领导督促就能主动完成日常工作。 工作表现 3 7、对待工作细心、周到、谨慎和上级有较强的沟通意。 工作表现 3 8、对上级领导贯彻的工作精神，能准确无误完成。 领导考核 3 9、组织学习公司下发的各项规章制度和文件，在7天内完成并将考核结果报告上级领导。 考核记录 3 10、能够调动下属班子的凝聚力，打造一支优秀团队。将打架闹事，不服从安排者控制在零。 工作表现