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专业技术人员管理科关于 “十二五”期间暨2016年工作总结 和“十三五”期间暨2017年工作计划 的情况汇报 尊敬的局党组： “十二五”期间专业技术人员管理科全体同志，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，始终坚持与时俱进，积极贯彻党的各项方针，忠诚党的人力资源和社会保障事业，爱岗敬业，始终严格要求自己，身体力行，率先垂范，在局党组的正确领导下认真开展工作，现将“十二五”以来工作情况和“十三五”期间主要工作目标任务汇报如下： 一、十二五期间及2016年工作回顾 （一）专业技术人员统计工作按部开展。 十二五期间，我科室完成了每年度省人社厅安排的企事业单位专业技术人员的年终统计和上报工作，从统计数据中看出，我市专业技术人员总数逐年增长，2010年专业技术人员总数69191人，2014年专业技术人员总数74557人，2015年专业技术人员总数75968人，增长了1411人，其中：高级专业技术人员占专业技术人员总数比例9.1%比2014年的8.1%上升了1个百分点；中级专业技术人员占专业技术人员总数比例37.7%比2014年的36.8%上升了0.9个百分点，2016年统计工作正在进行。 （二）贯彻落实省厅放宽基层专业技术职称评聘条件工作取得重大突破，高中级职称资格通过人数成倍增长。 乡镇中学不再对高级职称指标进行申报，按《云南省人力资源和社会保障厅关于放宽基层专业技术职称评聘条件的通知》（云人社发〔2014〕106 号）文件规定，乡镇事业单位申报高级职称，可不受高级岗位数额限制，评聘相应专业技术职称。县（区）一级事业单位申报高级职称资格，受本单位高级岗位限制，暂时高职低聘的，只要男满55周岁、女满50周岁或工作满30年的就可无条件聘任到高级岗位享受待遇。受这一措施的影响，2015年全市申报中学高级职称资格人数就达1376人，是2014年申报人数的三倍多，2016年预计申报人数将达4000人左右。 （三）指导市级各中初级评委会认真开展高级职称评议推荐及中初级职称的评审工作 一是认真履行人事（职改）部门职责，全程指导教育中专教师系列、档案、文体系列的中评委会活动，截至2016年9月已完成中专讲师、文体系列中级专业技术职务、档案中级专业技术职务的评审推荐工作，评审通过中专讲师23人，档案中级专业技术职务31人，文体系列中级专业技术职务36人；二是根据相关文件精神，正常开展职称考核定职工作，考核认定了符合规定学历毕业的9名研究生中级职称资格；三是按照正常推荐评审程序，经审查符合条件后向省各系列高评委推荐申报高级职称人员100余人。 （四）全面落实深化中小学职称改革 一是全面完成我市中小学教师职称过渡工作，统一办理职称资格过渡手续，全市于6月30日全面完成了中小学教师职称过渡工作，共计过渡47867人，其中高级教师4878人，一级教师22080人，二级教师18750人，三级教师2159人。涉及普通高中18999人、职业中学656人、小学26796人、幼儿园801人、特殊教育学校163人、校外教育机构375人、民办学校77人。 二是按照《昭通市人力资源和社会保障局 昭通市教育局关于下放县区中小学一级教师职称评审权的通知》（昭人社通〔2016〕124号）的有关规定，及时批准组建了各县区中小学一级教师职称评审委员会，各县区现正陆续开展推荐高级教师和一级教师的评审活动。 三是根据省人社厅、省教育厅下放中小学高级教师评审权的通知要求，在去年组建中学高级教师评审委员会的基础上经省厅批准重新组建昭通市中小学高级教师评审委员会，计划在十一月份开展我市高级教师资格评审活动。 （五）承接基层卫生、农业技术等高级职称资格评审权的下放工作 一是承接农业技术高级职称资格评审权下放工作：根据省人社厅、省农业厅下放农业技术高级职称评审权的通知要求，经省厅批准新组建了昭通市农业技术高级职称评审委员会，并于九月底开展了评审活动，共评审通过农业高级技术职称资格278人（其中具备高级农艺师资格144人、具备高级畜牧师和高级兽医师资格116人、具备高级农机工程师资格18人）。二是承接基层卫生高级职称资格评审权下放工作：于九月底会同市卫计委积极完成首次昭通市基层卫生高级职称评审委员会的评审活动和2016年度昭通市卫生高推委活动，共向省卫生高评委推荐符合卫生高级职称资格申报条件228人。 （六）高层次专业技术人员的选拔推荐工作成效明显 一是做好“国务院特殊津贴”选拔推荐工作：根据省厅2016推荐选拔国务院特殊津贴人员的通知要求，全面开展组织申报推荐工作，今年我市共有8人申报。经层层选拔，并严格按照推荐程序推荐2人到省人社厅专技处。经云南省第八届选拔有突出贡献优秀专业技术人才评审委员会于5月19日评