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中国企业走出去如何破解文化障碍 摘要：当今社会国际贸易日趋频繁，由于文化交流在国际贸易中占有重要的作用，要在国际贸易中的跨文化交流实践中实现无障碍，就需要了解跨文化交际的方法及东西方思维方式和行为方式的基本差异，在中外国际贸易中传播中国文化，推动中国文化走向世界，促进中外贸易合作。 关键词：国际贸易；文化差异；文化交流 　 前言：国际贸易活动实际上也可以说是人与人之间的交流活动。当与外国人进行贸易合作时，由于各自生活在不同的社会文化背景之中，因此，各自的民族文化、习俗以及礼仪等差别比较悬殊。如果违反礼仪规范，不仅会影响双方融洽关系的形成，而且还会影响对方对自己在修养、身份、能力等方面的评价，甚至影响国际贸易合作的成效。在国际贸易中，重视并加强懂文化交流，掌握必要的礼节与礼仪，是国际贸易合作的基础。 一，中国企业走出去现状和遇到的问题 伴随着中国经济社会的迅猛发展和国力提升，中国企业走出去进行海外并购成为一个战略性选择。近几年，中国企业在实施走出去战略上迈出了不小的步伐。截至2013年，中国1.53万家境内投资者在境外设立了2.54万家对外直接投资企业，分布在全球184个国家和地区，中国企业“走出去”对外直接投资从2000年的不足10亿美元增长到2013年的1078.4亿美元，增长了100多倍。截至2014年底，中国累计非金融类对外直接投资达6463亿美元。 但是，中国企业走出去并非一帆风顺。除了企业自身因素外，还反映出一个值得思考的问题，即中国企业走出去之后，如何一路走好? 在诸多障碍中，最明显的因素是走出去的中资企业如何处理中外文化差异的问题。近年来，虽然大多数国家取消了对国际直接投资的管制，使制度性、政策性障碍明显减少，但是国家之间尤其是东西方文明之间的文化差异仍然非常明显。而一些中资企业对于文化差异缺乏重视，处理文化差异的经验显得不足。一个企业要走出去，必须考虑到四大风险，即政治风险、法律风险、财务风险和文化风险。前三项风险可以在并购发生前进行了解并加以规避，而导致运营失败的另一个重要因素就是文化差异带来的风险。 每个国家都有自己的文化，每个企业也有自己独特的文化。如果文化相同或相似，那么企业兼并与合作就容易成功，反之则容易产生文化冲突和矛盾，导致失败。如果企业不去深入了解当地文化，那么失败的可能性就比较大。 二 .了解东西方文化差异 中西方的文化有着很多的差异，也存在着很多分歧。主要表现在1.思维模式的异同。 中国人属于抽象思维或感性思维，而西方人偏重于逻辑思维或理性思维。 为人处事方面的异同。 中国人很内敛，喜欢“每日三省吾身”把修心养性看得非常重要，推崇中庸思想，导致思想保守，缺乏创新和开拓进取精神。而西方人更热心于公益事业，把服务社会当成自己的职责。 民主观念的异同。 中国注重精神的自由，古时人们更是把自由看做是君主权贵的赏赐。所以我们的人民总是在渴望能有好官出现为民谋利。而西方的民主政治认为，政出于民，一切的政权只是人民授予，让政府来行使权力的。 教育理念的异同， 中国和西方发达国家在各个教育层次上都存在着差异，并以不同的表现形式体现出来。西方的大学体制很灵活，大学生在校学习期间可以选学几个专业的课程，只要拿到足够的学分就可以取得该专业的学位。而在中国，在大学里就确定了专业方向，一个人可能一辈子就从事一种职业，这样就有可能忽略了在其他方面的潜能。 礼仪文化的异同。 中国人的礼制精神是亲亲爱人，礼仪原则是自卑尊人。在与人交往时要放低姿态，谦恭待人、尊重他人，以赢得他人的尊重。传统礼俗中诚敬谦让，和众修身的礼义原则在当代社会仍然值得提倡。而西方人待人彬彬有礼，讲话十分客气，他们尊崇人人平等，同时，西方人得时间观念很强，严守时间，遵守诺言， 当然除了上面的这些文化差异以外，西方很多国家有宗教信仰，所以中国企业走出去不仅了解当地人们的宗教信仰更应该尊重他们的宗教信仰。 而东西方文化 思维方式和价值观上的差异与东西方的历史文化背景息息相关。中国传统文化的历史渊源是以儒家思想为主、兼有诸子百家各学派的文化，形成“百家齐放、万花争鸣”的局面，这种传统文化的特点之一是强调整体性的定性思维方式，这与西方文化强调个体局部的实证思维方式大不一样。从文化的角度上看，西方长期受宗教的影响，西方人信仰上帝，与上帝作对就是过错，就是罪恶。儒家哲学体系里强调的是修身、齐家、治国、平天下。首先是修身第一位，也就是讲究道德文化；西方的哲学思想强调的是分析，所以分别形成了侧重整体思维或个体思维的差异。 三．跨文化政策 在国际经济贸易中，不同民族、不同地区存在着文化差异，要使贸易合作畅通、合理，达到合作双方满意双赢的结果，就需要有效的文化交流和沟通。同时，由于商品凝聚着民族文化，加强国际文化交流，才能使商