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如何卓越的寻找培训合作伙伴  如何卓越的寻找培训合作伙伴 一、培训市场的现状和发展趋势 二、企业的培训开发体系与企业战略 三、成功企业的培训体系 四、培训的评估 五、企业选择外部资源考虑的因素 六、认识自己 七、客户分析 八、培训定位 九、课程策划 十、如何满足和创造客户需求 如何卓越的寻找培训合作伙伴 收益： 你将了解培训市场、自己、客户、对手的情况。 能解开平时的困惑，理清思路，增强信心，提升自己的综合素质。 能运用培训的语言拉近与客户的距离。 懂得清晰的制定自己有效的行动计划。 一、培训市场的现状和发展趋势 WTO后国外的培训品牌与课程基本都成功登陆。 培训机构上千家，同质化的课程且抄袭严重。 成熟市场难做。 培训师包装过度，身价超高。 培训需求层次参差不齐，国内企业培训费用低且计划临时确定。 培训公司缺乏有效的宣传，企业对培训市场期望过大。 培训市场 2000年100亿元，2001年300亿元，2003年500亿元！ 多数企业没有培训体系； 一、培训市场的现状和发展趋势 外资、合资企业变化不大，国有企业、民营企业逐步注重培训。 市场需求不断按行业、层次细分、要求越来越具体化、个性化。 培训手段越来越多样化。 培训产品开始标准化，产业链上、下游开始形成。 客户要求培训的整体解决方案，而不是单个培训过