2014年院级课题文件.docVIP

漯河职业技术学院 关于组织申报2014年度院级课题的通知 （征集征求意见稿） 各系（部）处（室）： 为加强我院省示范性高职院校建设、提升服务地方经济社会发展能力，进一步深化教育教学质量改革、校企合作、三位一体人才培养模式改革，为学院改革发展提供理论支撑，经研究，即日起开展我院2014年度院级课题研究项目的申报工作。 一、指导思想 通过开展院级课题研究项目的立项建设，引导我院广大教师和管理人员深入研究高等职业教育工作中的新情况、新要求，以及贴近我院发展的热点、难点问题。通过培育一批优秀的研究成果，以科学研究指导改革实践，进一步深化我院职业教育的创新，切实提高人才培养质量。 二、申报条件 1、符合高等职业教育的理念，具有较强的科学性、前瞻性和创新性； 2、具有深厚的研究能力和对项目认真负责的研究态度； 3、研究目标明确，研究思路清晰，有整体的研究设计方案，有明确的预期成果； 4、研究成果应贴近学院发展实际，有一定的推广价值，具有较强的实践意义和可操作性； 三、申报要求及立项说明 1、《院级课题课题指南》中所列课题分为重点课题和一般课题两类，其中重点课题要求主持人应为副高级职称以上或部门负责人，一般课题的主持人要求中级职称以上，且都需长期从事教育教学研究工作或管理工作； 2、《院级课题指南》中所列的重点课题应按原题申报，一般课题可根据题目要求的研究方向在适当范围内扩展或变动。 3、课题的立项程序为，首先由主持人提出申请并经所在部门进行审核，审核内容为申报者基本情况及研究内容的应用价值；其次由科研部门对汇总课题进行再次审核，审核内容为申报书中所列的申报理由、研究创新点、计划进度等是否符合研究要求；最后由院学术委员会根据之前审核结果集中做最后的评定进行批准立项，评定标准为从学院发展的角度统筹规划，将最雄厚的科研力量放在热点和难点问题上，避免出现重复研究。 4、课题一经立项，须在预定期限内完成，结项后，2014年底将进行一次集中评奖，经个人申请、学术委员会评审、院长办公会批准，分别给予一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖1000元奖励。 5、项目申报主持人限主持1项课题，项目主要成员不得同时申请2项以上的课题，项目主要成员限7人。 6、项目结项期为6个月----1年，往年院级课题未结项的主持人不得参加申报； 7、申报工作由各部门统一组织进行，不受理个人申报。 8、申报者提交《漯河职业技术学院项目立项申请书》一式两份，并附电子版一份（文件名为“主持人姓名+项目名称），相关表格请登录院科研处网站查询。 四、申报时间 申报截止时间为2014年4月15日。 请各部门认真做好本部门的院级课题申报工作，优化组合研究队伍，优选项目主持人，增强研究实力，以达到提升我院职业教育内涵的目的。 附件： 1．漯河职业技术学院2014年院级课题立项指南 2．漯河职业技术学院2014年院级课题立项申请书 二O一四年三月十日 附件1 漯河职业技术学院 2014年院级课题指南 重点课题： 1、我院绩效工资最优化分配方案设计研究 2、我院职能处室与系部二级管理的优化研究 3、我院高职生人才培养特点与优势研究 4、我院人力资源优化配置研究 5、我院教育教学改革成果进一步深化及推广研究 6、我院大学生就业工作优化设计与实证研究 7、高等职业教育集团化发展模式研究 8、高职教育与中职教育一体化模式研究 9、高职教育中“教育教学改革、校企合作、服务地方经济”三位一体人才培养模式研究 10、我院校园信息化建设的系统规划设计研究 一般课题： 1、我院大学生就业跟踪服务体系设计研究 2、高职院校辅导员队伍建设研究 3、高职院校大学生综合素质教育研究 4、高职院校实训资源共享机制的探索与研究 5、高职院校学生顶岗实习与就业基地建设研究 6、高等职业教育实施“学分制”问题与对策研究 7、日记工作法在学校管理中的应用研究 8、学校行政管理岗位工作量课时化研究 9、高职院校学风建设研究 10、校企合作培养模式下高职院校学生思想政治教育创新研究 11、关于建设与优秀企业文化深度融合的校园文化研究 12、人事制度分配改革视角下辅导员职业能力提升的探究 13、加强高职院校学籍管理工作规范化的实践和思考 14、构建“资助+教育”一体化资助工作模式的探索与实践 15、创新创业教育与学生创业指导实践体系研究 16、基于“微时代”的毕业生就业信息服务技术开发与设计 17、与专业(群)对应的就业市场调研与分析 18、怎样利用网络媒体、传统媒体做好招生宣传 19、开放大学与社区教育的融合研究 20、漯河电大远程开放教育导学教师工作质量评价体系研究 21、高职院校中外合作办学项目校内运行机制研究 22、教代会制度建设与学校民主管理研究??? 23、全媒体环境下的图书馆信息资源融