2014目标责任书2014目标责任书.doc

　二、工作任务及分工 　　（一）狠抓作风和机关效能建设 　　1.坚持党组织从严抓党风。党组要把管党治党作为主要职责和根本任务，每年至少进行一次专题调研和工作部署，党组主要负责人每年至少讲一次党课，以践行“两个务必”和思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，对党员干部严格要求、严格管理、严格监督。建立健全党员党性教育分析制度机制，对出现的苗头性问题早提醒早教育早防范。建立健全领导干部作风状况评价和党员能进能出机制，认真处置不合格党员，扎实推进党的作风建设。严格执行党的政治、组织、财经、工作和生活纪律，反对特权思想，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，严肃查处各种违反党的政治纪律行为。（牵头单位：机关党委、人教科） 　　2.严格落实中央八项规定。持续开展整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，每年年初要对会议、培训、调研、因公出国（境）和公务接待等项目进行严格计划管理。每年组织对违规配备使用公车、多占办公用房、公款送礼吃喝、“三公”经费开支、“形象工程”等问题开展一次以上专题整治。强化落实八项规定制度机制建设，把改进“四风”贯穿于日常各项工作之中，纳入对党员干部的考核评价范畴。建立厉行节约反对浪费工作自查机制。改革会议公文制度，严格执行领导干部工作生活保障制度，坚决落实中央关于党政机关厉行节约反对浪费条例、国内公务接待管理规定、因公临时出国经费管理办法和会议费管理办法，按照我市实施细则和配套制度，抓好情况收集、实地督查、汇总报告、情况通报等日常管理。加大违纪行为的监督惩戒力度，对发现严重“四风”问题实行直查快办，严肃问责，对监督不力发生被媒体曝光或网络披露造成不良后果的要追究有关领导干部责任。（牵头单位：办公室、人教科；协办单位：纪检组监察室、机关党委、财装科等机关科室） 　　3.深入实践党的群众路线。认真组织开展并持续深化党的群众路线教育实践活动，深入查摆脱离群众、作风漂浮等问题，以整风精神开展批评和自我批评，实行开门整改，切实解决突出问题，增强宗旨意识。扎实抓好第二批群众路线教育实践活动，逐步推行“两代表一委员”、机关干部、基层群众评议党组和班子作风建设情况制度，建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。认真贯彻落实《中共福建省委关于推进领导干部“四下基层”工作的意见》，领导干部带头改进作风，深入基层调查研究，解决问题。进一步构建畅通群众诉求反映问题渠道，充分利用12315行政执法体系“四个平台”和“一会两站”工作载体，广泛收集群众意见建议，研究解决群众反映突出问题。各级工商机关领导干部要充分发挥表率作用，带头密切联系群众，关心帮助群众解决困难问题，努力助推企业发展。（牵头单位：人教科、机关党委） 　　4.深化机关效能建设。认真组织学习、宣传和贯彻《福建省机关效能建设工作条例》，结合工商实际制定配套制度，不断提高效能建设法制化和规范化水平。持续落实“马上就办”要求，建立完善工作机制，加大效能督查力度，认真办理效能投诉，坚持直查快办，对“庸懒散”和推诿扯皮等行为实施问责。严肃整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，一经发现就要即查快办并通报，切实推动和促进作风转变。规范提升绩效管理，进一步完善网上绩效评估管理，落实奖惩激励机制，充分发挥绩效评估对工作落实的推动作用。（牵头单位：办公室、纪检组监察室；协办单位：法规科、人教科、机关党委、信息分局、财装科、注册科、外资分局、商广科、市场科、消委会等机关科室） 　　（二）坚决有力惩治腐败 　　1.健全廉政形势分析制度。各级工商局党组要进一步增强主体责任意识，把惩治腐败作为重要的日常工作列入议事日程，坚持常抓不懈。推行市、县（区）工商局党组书记、局长和纪检组长逐级签订党风廉政建设责任书制度，工作责任落实到人头。根据信访举报反映的问题，加强廉政情况分析和案源线索收集，力求准确掌握工商干部队伍中存在的违纪违法和失职渎职等问题。落实党风廉政形势分析会制度，认真研究反腐倡廉建设中新情况、新问题，研讨防控措施和对策。（牵头单位：纪检组监察室、机关党委） 　　2.强化反腐败组织协调。健全反腐败领导体制和工作机制，加大反腐败力度，查办腐败案件以上级纪检组监察室为主，各县（市、区）工商局案件线索处置和案件查办在向同级党组报告的同时必须逐级向市局纪检组监察室报告。建立案件查办日常协作机制，加强与地方纪检监察、检察、审判、公安、审计等执纪执法机关的协调配合，做好线索移交、立案调查、核实取证、案件移送等协作工作。（牵头单位：纪检组监察室；协办单位：机关党委、法规科、财装科等机关科室） 　　3.坚决查办违纪违法案件。严肃查办工程建设、政府采购、市场监管、行政审批等领域的违法行为；严厉查处贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失