公司十周年庆方案(100人左右)-1.pptVIP

十周年庆方案（20**--20**） 上海*****有限公司 插入公司照片 插入公司照片 插入公司照片 插入公司照片 目 录    第一章 活动概述    第二章 晚宴流程    第三章 场地选择    第四章 活动筹备    第五章 费用预算 第一章 活动概述 活 动 概 述 活动目的：庆祝成立十周年，回顾过去，感恩员工、鼓舞士气、展望未来 举办日期：20**年*月中下旬（周六/周六~日）暂定*.*~*.* 预估人数：100人左右 活动方案一 度假型 场地选择：上海近郊度假村（预计车程2小时） 活动初步流程： 现场签到 集体合影 市区集合工厂集合 发车 十周年庆晚宴 住宿 晚间活动 次日 自由活动 发车 返回 13:00 15:00 16:30 次日15:00 活动方案二 会议型 场地选择：周边地区四/五星级酒店 活动初步流程： 现场签到 集体合影 15:00 十周年庆 晚宴 16:30 第二章 晚宴流程 晚宴流程（初步） 签到 15:00 集体合影 入席 开场PPT 回顾十年 总经理 致辞 16:30 16:00 厂长 致辞 员工奖项 颁发 员工代表 发言 十周年 庆典仪式 晚宴 正式开始 员工表演 抽奖 16:45 17:15 17:30 17:45 18:00 18:15 晚宴 结束 最佳节目评选 颁奖 18:15 20:30 20:45 入场签到 礼仪（工厂及公司各一名熟悉各部门 情况的员工做入场指引》 杂志墙签名留影（需要摄影师一名） 员工合照 背景墙前集体合照 尽量统一服装 （需要摄影师一名） 开场PPT内容大纲 *总创业故事 公司成立事件 （第一台设备下线第一份合同）  十年大事记（历史性时刻/照片） 企业文化介绍 销售网络（各办事处介绍） 业绩成长 回报社会 感恩员工（典型员工，共同发展、共同成长） **未来的发展蓝图、规划、愿景    第一部分：诞生 第二部分：成长 第三部分：感恩 第四部分：展望 十周年员工奖项评选流程 各部门根据奖项评选 要求提交申报材料 备注： 1、其中个人奖项每个奖项每个部门限提名1人； 2、销售部门可以以办事处为单位提交申报材料； 3、申报材料内容须包括：明确的申报理由，个人或团队业务介绍，具体业绩及事迹描述。 总经理审核并决定最终获奖名单 现场颁奖 颁奖致辞 5月15日 5月30日 十周年员工奖项设置 奖项一：杰出贡献奖 奖励名额：2个（工厂、公司各一人） 奖励金额：2000元/个 申报条件： 候选人对公司企业文化有很高的认同度，将个人的职业发展与公司的整体利益紧密结合； 候选人具备很强的敬业精神，在本职工作领域业绩突出，并能影响或带动周边员工； 候选人积极参与企业发展，时刻为公司着想，为公司发展出谋划策，并产生实际效益为企业快速成长起到很好的推动作用。 十周年员工奖项设置 奖项三：忠诚奉献奖 奖励名额：2个（工厂、公司各一人） 奖励金额：1000元/个 申报条件： 候选人须加入公司工作三年以上，与公司共同发展和进步。 候选人日常工作时刻维护公司，以公司利益为己任，不计个人得失，恪尽职守，任劳任怨。 候选人积极主动完成公司分配的各项工作，认真维护执行公司各项规章制度。 十周年员工奖项设置 奖项二：最佳团队奖 奖励名额：2个（工厂、公司各一个） 奖励金额：2000元/个 申报条件： 候选团队须人员稳定，团队凝聚力高； 候选团队员工工作积极，工作状态好，工作效率高； 具备有效的沟通，跨部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评； 能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标； 以公司发展为重，以公司利益为导向； 积极参加公司组织的各项活动。 优秀员工奖杯样式 ￥75元/个 优秀员工奖杯样式 ￥105元/个 员工节目排演 建议工厂及公司各出三个节目； 晚宴现场根据人气评选出最佳节目奖，并给予1000元团队奖励。 第三章 场地选择 场地选择 度假村 优点 开会之外，一般都提供娱乐项目，以室内娱乐为主（建议费用员工自理） 远离都市，晚间及次日的自由活动时间，比较容易促进员工间的交流； 缺点 费用相对比较贵，因为增加了住宿费用、往来包车费用以及次日的午餐费用。 餐品比较简单，一般以当地农家菜肴为主。 场地选择 酒店 优点 会议场地相对比较正规， 签到区域比较正式，现场布置比较便捷； 交通比较方便，基本在地铁沿线； 餐品可以选择及调整； 缺点