公司员工拓展活动-1.pptVIP

篝火晚会 压力需要释放 要燃烧，尽情的烧 晚会项目内容：团队表演、才艺展示 横行无忌 比赛采用迎面接力赛的形式，两个小队分别站在起点线与终点线后（或前后站在起点线后），10人并排站，相邻两脚用绳捆绑小腿以下，协同前进完成50米（或往返60米）。四支参赛队伍分成2次进行比赛，每次2个大组。中途无人摔倒，跑步过程中队型整齐，所用时间最短的团队获胜。 天使之路 团队合力将指定队员用手搭成的传送带将该队员传送到另一端。 目的：让队员清楚的体会到个人的成功离不开团队的协作。 大脚板 形式： 团队成员两脚分别站在两个木板上，拉紧拉手，共同齐心协力向前一段路程。 目的： 此项目培养团队成员默契配合协调一致的团队精神，增强责任感，提升团队凝聚力。培养团队成员之间相互包容、相互理解和谦让的合作氛围，领导能力的培养；指挥与服从意识的培养。 激情鼓掌 项目意义： 1、培养团队沟通、协调的能力，增强团队意识，加强领导的领导力和执行力。 2、体验沟通、合作、创新、信息共享、资源配置。 偷天陷阱 规则： 1.成员2人1组,正面穿越一个模拟有红外线的封锁的空间，不可绕行。2.通过过程中要戴眼罩，不许偷看；3.穿越过程中2人中有1个人触网要求2人返回原处，重新开始（竞赛时可要求每次触网相应扣分）。4.项目进行中穿越过去的人不得返回起点。5.其他队员不得进入偷天陷阱区域; 捆绑行动 1．所有人都站好，靠近，整个团队挤作一团。 2．把绳子绕所有人捆五圈后扎紧，以不妨碍他们运动和呼吸为宜。 3．整个团队沿着指定的小路前进。 4．他们沿着小路前进时，每个人都要展示自己独特的，或曾经参与过，引以为豪的才能或经历。告诉大家，当他们到达终点时，你将随意挑选队员转述别人讲过的话。这样他们就能更加注意去倾听别人。 红黑博弈 训练步骤 1.每组发放6张牌，3红3黑。分别在两个组宣布游戏规则：游戏分3局，每局出1张牌。按照出牌的结果计算成绩，如果是红对黑，则出红牌的得5分，出黑牌的扣5分；如果是红对红，则各扣3分；如果是黑对黑，则各得4分。最后，得分高者为胜，但必须是正分，如果双方都得了负分，则没有获胜者。 第一局成绩按实际得分计算。 第二局按实际得分的2倍计算。 第三局成绩按实际得分的4倍计算。 扎伐泅渡 相目过程： 团队利用自己的资源，轮胎、竹竿、绳子扎起一个筏子，划向对岸 注意事项： 1 下水前必须做好热身运动 2 注意船与船之间的距离 3 下水的时候要注意水中的杂物，不要划伤 盲人接力 项目描述： 迎面接力，每个学员必须是蒙着眼睛且同手同脚行进与对面伙伴接力，哪个队的最后一名队员通过终点为胜利 培训目标： 1、个人协调和团队协作 2、体验团队力量的强大 3、怎么进行交流沟通 4、如何信任队友 5、怎样制定前期目标 双人身体运球 方式： 1.每队派出1-2组，每组男生3人，女生3人。 2.订出起点、终点。 3.男女一队，以胸对胸，中间挟球，双手放头上，不能用手摸球运着走。 4.球若快落地，不能用手扶，要用身体来救。 5.球若落地，从头开始 孤岛求生 形式： 孤岛求生是将每队学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、健全人岛(高层决策者)。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。此项目强调主动沟通、信息共享的重要性，尤其是说明了主管者运用资源和决策的重要性。 鳄鱼潭 项目说明： 在规定时间内，一个团队在借助一些工具的情况下穿越一段距离，过程中任何队员不能接触地面。即所有队员站在两块10米长的木板上，两块模板架在三个高1.2米的铁桶上，人不准落地，模板不能落地，在40分钟内移动铁桶和模板到10米距离的目标。 虎口脱险 用红绳为我们设置了一个假想的高压电网，中间只有一个小小的缺口，离地面约60公分的距离。要求两队合作，在不触摸电网的基础上，从那小小的缺口逃离。逃离的过程中不能说话。如果有一个人违规，那么这两个队的十个队干就要挨罚， 飞跃激流 目的： 1．培养团队合作精神。 2．练习以小组为单位解决问题。 一根粗绳子，这根绳子至少要能承受一个人的重量(以最重的游戏者为准)。 ·两根4～6m长的木条(10～20英尺)。或是准备两根绳子和4个木桩(用来标记河岸)。 ·一桶水(代表液体炸药)。 ·准备一些水备用。 搭云梯 1．让每个队员找一个搭档。在总的参加人数为单数的情况下，让余下的一个人第一个爬云梯。如果参加人数为双数，那么随意叫出一对搭档，让其中一个人爬云梯，另一个人做监护员。 2．给每对搭档发一根云梯棒，让每对搭档面对面站好，所有搭档肩并肩排成两行(如主图所示)。 3．每对搭档(如主图所示)握住木棒儿，木棒儿与地面平行，其高度介于肩膀和腰部之间，这样整个形成了一个类似水平摆放的木梯的形状。每根梯线的高度可