《国家公务员考试资料.docVIP

二、名词解释 1、公务员： 公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。 2、公务员的义务： 公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。 4、职位分类： 即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格 条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。 4、公务员的录用： 公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试，严格考察的办法选 拔公务员的活动。 1、我国国家公务员制度的特点是什么？ 1）坚持当管干部，反对“政治中立” 。 2）从实际出发确定公务员的范围。 3）不实行“两官分途”“两官”即政务类公务员和事务类公务员，或称政务官 。 和事务官。 2、我国公务员综合管理机构的职能有哪些？ 答：公务员主管部门的职能如下： （1）研究制定公务员管理规范，组织公务员法律法规的 实施工作； （2）对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导； （3） 对某些管理事务实施组织协调； （4）对某些管理事务行使审核，审批权； （5）监督公务员 管理法律法规的实施，对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。 3、公务员管理的法制原则表现在哪些方面？ 答：公务员管理的法治原则表现在两个方面： （1）公务员管理按照法定的权限，条件，标 准和程序进行，即对公务员的依法管理； （2）公务员依法履行职务的行为受法律保护。 4、我国公务员义务的内容有哪些？ 答：遵守宪法和法律。 按照规定的权限和程序认真履行职责、努力提高工作效率。 全心全意为人民服务，接受人民监督。 维护国家的安全荣誉和利益。 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。 保守国家秘密和工作秘密。 遵守纪律、恪守职业道德，模范遵守社会公德。 清正廉洁，公道正派。 法律规定的其他义务。5、简述公务员录用的程序。 答：公务员录用应经过如下程序： （1）发布招考公告； （2）资格审查； （3）对资格审查合 格者进行考试； （4）对合格者进行考察； （5）体检； （6）提出拟录用人员名单，予以公示； （7）审批，备案； （8）试用。 六、论述题 1、我国公务员权利的基本内容包括哪些？ 答：我国公务员权利的基本内容包括： （1）获得履行职责应当具有的工作条件。包含两层 含义：一是公务员有权获得工作条件的保障，二是这种工作条件的保障是与公务员的职责 相适应的； （2）非因法定事由，非经法定程序，不被免职，降职，辞退或者处分。这被称 为公务员的身份保障权； （3）获得工资报酬，享受福利，保险待遇。这是公务员的基本权 利，是公务员的经济权利，是公务员工作和生活的经济保障； （4）参加培训。公务员享有 参加培训的权利。首先，公务员参加培训是宪法的要求。其次，公务员参加培训是现代社 会经济科技发展对公务员提出的必然要求。最后，参加培训也是公务员自身发展的需要； （5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。这一权利有利于各级机关克服官僚主义， 提高工作效率，改善工作质量。任何机关的领导人都不能压制公务员的批评和建议； （6） 提出申诉和控告。申诉是指公务员如对涉及本人的人事处理不服时，可以申请复核，同时 有权向同级公务员主管部门或作出该人事处理机关的上一级机关提出申诉，对处分决定不 服的，也可向监察机关提出申诉，也有权向上级机关或监察机关提出控告； （7）申请辞职。 公务员由于客观或主观原因不愿意继续担任公职时，国家允许公务员辞去公职。公务员辞 去公职，应当向任免机关提出书面申请； （8）法律规定的其他权利。公务员除享有公务员 法规定的权利外，还享有法律规定的其他权利。一部分是法律规定的一般公民的权利，一 部分是法律所特别规定的机关工作人员应享有的权利。 2、试述公务员培训的目的何在。 答： 1）使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。 2）提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。 3）提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。二、名词解释 1、公务员考核 公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理的权限，依据一定的程序和方法，对 所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责， 完成工作目标任务的情况， 进行的了解、 核实和评价。 2、公务员任职 公务员任职：是指任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，任命公务 员担任某一职务。 3、选任制 选任制：即通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。 4、公务员奖励 公务员奖励制度：是指机关依照法律规定或者有关章程的规定表现突出，有显著工作业绩 或者有其它突出事迹的公务员或者集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。 6、任职前公示制 任前公示制就是将党委集