《大学生社团论文：大学生社团存在的问题及其对策研究.docVIP

大学生社团论文：大学生社团存在的问题及其对策研究 [摘要]高校社团在飞速发展的同时也出现了一系列问题，很多高校对社团的重视不足，缺乏正确的指导思想和明确的目标，缺乏科学的管理体系和规范的运行机制，从而在某些方面影响了充分健康发展。社团自身存在的活动内容的系统性不强，深度不够，社团干部的素质有待提高等问题也成为影响社团发展的重要因素。针对这些问题，围绕学生社团的管理和发展，学生社团管理机构要从建立社团良性发展机制，重视社团干部素质，改善社团内部环境以激发社员积极性等方面入手，强化管理，注重引导，打造平台，推动学生社团的向前发展。 [关键词]大学生社团 问题 对策 现阶段，高校社团取得了飞速的发展，与此同时也凸显出许多的问题，面对问题我们积极思考，进行理性分析并给出合理的对策。 一、新世纪大学生社团存在的问题 （一）缺乏正确的指导思想和明确的目标 高校社团在进入新世纪以来蓬勃快速的发展，逐渐引起学校的重视，但是，学校对于社团的引导和指导显然还不够。通常会把社团活动视为校园文化活动的补充，缺乏对社团活动的认识，即便意识到社团的重要性，但是没有强有力的指导和管理，使得社团发展思路不清，目标不明确，开展活动盲目、重复性强，很难打造精品。这些都需要对社团有一个准确的定位。 （二）缺乏科学的管理体系和规范的运行机制 虽然进入新世纪以来的这十年，各个高校都在积极探索大学生社团的管理方式方法，很多高校建立起社团联合会等组织，用于加强对社团的管理和引导，但是由于社团发展太快，管理机构要不断面对新问题、新形势，因此，形成成熟的管理体系还需要一个过程。另外，社团对成员缺乏足够的约束力，成员流动性大，也影响了管理体系的建立和完善。 （三）活动内容的系统性不强，深度不够 尽管由于社团类型的不同而开展了形式多样的活动，但是由于社团活动受到经费、场地的制约，缺乏有效明确的引导和指导，往往个人主观色彩比较浓，想到什么就做什么，能做什么就做什么，随意性比较强，因此缺乏目的性和系统性。此外，由于缺乏技术、专业指导老师的支持与指导，社团的管理水平不高，导致社团活动的内涵和深度不够，很难出精品。最后，社团与其他学生组织之间的关系不够清晰，活动协调性较差。 （四）社团干部的素质有待提高 社团干部对于社团发展起关键作用，当前社团干部的选拔有较好的机制，能够推选出社团中积极优秀的分子担任，但是缺乏后期培养。首先，是学校对社团干部的培养不够重视，缺乏相应的专业系统的培训，而学生社团自身实力有限，一般采取老生带新生的模式，这就无法靠自身独立对干部进行系统的培养。其次，是对社团干部的作用重视不够，缺乏相应的激励措施，在综合测评的加分及各项评优中忽略社团干部。 二、解决问题的对策 针对这些问题，围绕学生社团的管理和发展，学生社团管理机构要从建立社团良性发展机制，重视社团干部素质，改善社团内部环境以激发社员积极性等方面入手，强化管理，注重引导，打造平台，推动学生社团的向前发展。 （一）加强管理，确保学生社团的健康发展 1.健全社团机构设置，完善各项规章制度 首先，健全社团内部机构设置。根据社团特点和规模，设置符合社团需求的相关机构，使内部成员分工合作，建立良好的团队关系，维护社团稳定、促进社团发展。 其次，完善社团管理机构和社团本身的规章制度，做到有规可循，有章可依，用健全的制度来管理社团成员的行为，形成完善的制度体系，并采取有力措施保证制度的实施，还应根据社团发展和新的形势要求，不断改进完善各项制度，与时俱进。 2.重视社团干部的培养，加大学生社团的监管 社团干部是社团的核心人物，对社团的发展乃至兴衰起到至关重要的作用，因此要重视社团干部的培养和管理。可以通过讲座、访谈等形式加强社团干部的理论水平和政治修养，针对干部素质和专业技术进行培训，并且要尽可能地创造条件增进社团干部以及与其他学生干部的交流，加强沟通和了解，还要鼓励其在遵守各项规章制度的前提下建立对外联系，从而扩大视野，提高能力，这样才能为社团发展源源不断的提供新鲜血液。 大学生社团是学生自发的群众性组织，相对于其他学生组织更加自由，因此更应该加强对社团的监管，保证其在党团组织的领导下健康发展。上级主管部门可以对社团组织、活动开展情况进行调查研究，建立良好的信息反馈渠道，及时掌握社团动态，确保其正确的导向性。 （二）锐意改革，推动学生社团的蓬勃发展 1.更新育人理念，坚持以人为本 高校作为重要“育人”机构，要坚持以学生为本的理念，而社团作为学校主要的学生组织，是“育人”的重要途径。首先，是德育为先，要对社团发展给予正确引导，使其在团组织的指导下正确地开展工作，不仅有助于各个学生组织活动的相互协调、补充，也有利于大学生身心健康发展，符合高校培养人才的总体要求。其次，加强交流，建立社团集体意识，增强社团成员归属感，发扬社团民主精