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大工15春《管理学》在线测试2 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（ ）。 A. 乡村俱乐部式管理 B. 团队式管理 C. 贫乏式管理 D. 任务式管理 -----------------选择：B 2. （ ）是指组织成员的能力增强并得到充分地证实后，被委以更高职务，承担更大责任。 A. 外部招聘 B. 内部提升 C. 公开竞争 D. 选拔与安置 -----------------选择：B 3. 参谋人员的主要职能是（ ）。 A. 执行和监督 B. 决策和指挥 C. 咨询、建议和指导 D. 监督和控制 -----------------选择：C 4. 在组织职能中，管理者应对实现组织目标所必需的职能和活动进行分组，这个过程被称为（ ）。 A. 分工 B. 协调 C. 专业化 D. 部门化 -----------------选择：D 5. 在卢因的三步变革模型中，行为强化阶段是指（ ）。 A. 解冻阶段 B. 变革阶段 C. 再冻阶段 D. 以上都不正确 -----------------选择：C 6. 人力资源的获取、整合、奖酬，调控和开发，都要根据（ ）所提供的信息来进行。 A. 组织设计 B. 职务设计 C. 绩效评估 D. 职务分析 -----------------选择：D 7. 以下哪种组织结构只适用于规模比较小，生产和管理工作都比较简单的企业？（ ） A. 直线型组织结构 B. 职能型组织结构 C. 事业部型组织结构 D. 矩阵型组织结构 -----------------选择：A 8. 组织结构的（ ）主要体现在组织中专业化和部门化两个方面。 A. 横向差异性 B. 纵向差异性 C. 空间分布差异性 D. 以上均不正确 -----------------选择：A 9. （ ）的考评与控制功能与它的培养功能同等重要。 A. 关键事件法 B. 行为锚定评分法 C. 目标管理法 D. 360°评估法 -----------------选择：C 10. （ ）使员工的活动得以多样化，从而避免产生厌倦。 A. 职务专业化 B. 职务轮转 C. 职务扩大化 D. 职务丰富化 -----------------选择：B 大工15春《管理学》在线测试2 单选题 多选题 判断题 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 衡量集权和分权的标志主要有（ ）。 A. 决策的数量 B. 决策的范围 C. 决策的重要性 D. 决策的审核 E. 决策的性质 -----------------选择：ABCD 2. 李维特认为组织是一个多变量的系统，主要包含了哪些变量？（ ） A. 任务 B. 技术 C. 规模 D. 结构 E. 人员 -----------------选择：ABDE 3. 常用的具体考评方法有（ ）。 A. 分级法 B. 量表法 C. 关键事件法 D. 评语法 E. 行为锚定评分法 -----------------选择：ABCDE 4. 绩效考评的实施过程包括哪些内容？（ ） A. 确定考评内容 B. 选择考评者 C. 分析考评结果，辨识误差 D. 反馈考评结果 E. 绩效考评管理 -----------------选择：ABCDE 5. 委员会组织结构的优点包括（ ）。 A. 发挥集体智慧 B. 少数服从多数，防止个人滥用权力 C. 全面考虑问题，反映多方面人员利益 D. 作决定往往花费时间短 E. 满足下属参与感 -----------------选择：ABCE 6. 组织结构中的规范性是指组织中哪些工作的标准化程度？（ ） A. 方针政策 B. 规章制度 C. 工作程序 D. 工作过程 E. 人员配备 -----------------选择：ABCDE 7. 职务设计的主要方法有（ ）。 A. 职务专业化 B. 职务部门化 C. 职务轮转 D. 职务扩大化 E. 职务丰富化 -----------------选择：ACDE 8. 影响人事工作的外部环境因素有（ ）。 A. 科技因素 B. 经济因素 C. 文化因素 D. 法律因素 E. 企业对外部管理者的需求情况 -----------------选择：ABCDE 9. 对组织而言，绩效就是任务在哪些方面完成的情况？（ ） A. 时间 B. 数量 C. 质量 D.