《学习课程：跨国公司员工的八个行为习惯.docVIP

学习课程：跨国公司员工的八个行为习惯 单选题 1.哪一种不属于跨国公司员工的行为习惯（ D?）????回答：正确?A???追求效率?B???主动回话?C???得理不饶人?D???官本位? 2.哪一种没有体现跨国公司的法制精神（ D?）????回答：正确?A???流程化?B???模块化?C???数据作证与扣分法?D???打不赢也要打”的口号? 3.以下哪种没有体现主动进取的精神（?B ）????回答：正确?A???推销自己比关注上司更重要的观念?B???躲不过也要躲?C???没有怀才不遇?D???用人生的价值来做出最优选择? 4.对服从的理解错误的是（ A?）????回答：正确?A???服从就是对的就服从，不对的就不服从”?B???服从是无条件的?C???服从是指令下去第一时间按指令去行动?D???服从要直截了当? 5.哪一种不是强势管理心理建设的内容（?D ）????回答：正确?A???承认很多人都是懒人?B???对拿高工资的员工要更严格?C???压力责任要一起承担?D???要体谅别人? 6.在友好合作的行为习惯中，哪一个强调的更重要（ B?）????回答：正确?A???关系?B???能力?C???关系和能力?D???世袭? 7.对以结果为导向的理解错误的是（ C?）????回答：正确?A???以结果为导向更主要的是它会提供给你一种解决棘手问题的方法?B???它可以让你超越个人的权力局限?C???结果导向也是可以讲人情的?D???站在结果的角度思考问题，这是结果导向的核心? 8.下列表述错误的是（ A?）????回答：正确?A???对企业来说，一般要以个人为参照系?B???服从是企业的黏合剂?C???不知烧香拜佛”也是影响服从的一个因素?D???克服官僚主义就要学会服从于工作? 9.哪一个不是影响服从的消极因素（ C?）????回答：正确?A???本位主义?B???官僚主义?C???谦虚低调?D???缺少训练? 10.下列哪种理解不正确（ D?）????回答：正确?A???老板的权利不是绝对的，老板也需要你的跟踪。?B???强势管理就是把相关环节所有的人都当成自己的打工仔?C???不管是珍珠宝石，能把它穿起来的就叫主导?D???平级之间最好的主导方式就是向上级汇报工作? 11.对结果导向的说法错误的是（ A?）????回答：正确?A???结果导向只是一种观念?B???结果导向直接切入问题的核心?C???结果导向可以让你超越个人的权力局限?D???结果导向可以帮助我们克服许多的思维困惑? 12.哪一个不是求生企业的特点（ B?）????回答：正确?A???董事长就在你的身边?B???员工是问题的终结者?C???老板代表企业的核心?D???事本位思想? 13.下列哪种说法不正确（ C?）????回答：正确?A???共同的习惯越多，企业越好管理?B???已固化的制度越多，这个企业越容易管理?C???只有写出来的才是制度?D???好的企业文化就是生产力 14.对服从的理解错误的是（ C?）????回答：正确?A???服从面前没有面子?B???服从要直截了当?C???要先沟通再接受任务?D???要马上按命令执行? 15.哪一个没有体现主导性思想（ C?）????回答：正确?A???别人不做我来做?B???以整件事情的成败论英雄?C???有理由就行?D???结果导向对最终结果负责?