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江苏黄桥建设工程有限公司 职工代表大会制度 职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，促进公司各项工作不断健康、有序的开展。 第二章 职工代表大会的工作制度 职工代表大会的工作制度，是职工代表大会进行活动的规范性规定，主要有下列几个制度。 一、民主管理会议制度 1、民主管理会议每季召开一次，由公司工会主席主持，由工会委员、各基层工会小组长参加。 2、会议内容包括部署下一步工会工作，研究解决员工普遍关心的重点问题。会后应形成纪要并组织力量进行监督检查和落实。 3、根据会议内容及需要，可邀请党政负责人或其它有关人员参加，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。 二、职工代表提案（意见）处理制度 1、征集提案，要结合职代会工作进行，企业每年征集一次。 2、凡征集的提案，由工会负责分类整理。建立提案卡，交有关领导或部门认真研究处理和解答。 3、领导对提案解答处理期限，从接到提案之日起，不得超过三十天。处理意见要通过会议或提案卡反馈形式与职工代表见面后归档。 第三章 工 作 任 务 一、组织职工选举职工代表。 二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。 三、组织专门小组进行调查研