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社会保险和住房公积金常识 人力资源部 2010年8月24日 目录 一、社会保险 社会保险的概念 社会保险的分类 各险种简介 二、住房公积金 住房公积金的概念 住房公积金的用途 住房公积金的提取条件及所需材料 三、“五险一金”缴存比例 四、结束语 一、社会保险 社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活需求的社会保障制度。 一、社会保险 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 养老保险 又叫养老保险制度。是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险 养老保险基金结构：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补助组成。 养老保险 个人账户的养老金不得提前支取；每年参考同期银行存款利率和物价指数确定记账利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户的养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的企业退休人员丧葬补助费按本市上一年度三个月在岗工资一次性发给；如果死亡人员有供养直系亲属，按本市上一年度十个月在岗工资发给一次性救济费。 养老保险 参加基本养老保险的个人符合下列条件的，按月领取基本养老金，直至死亡。 A、按照国家规定缴纳基本养老保险费，且缴费已经达到国家规定年限的；（累计缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上的）； B、已经达到国家规定领取基本养老金最低年龄的。（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）。 养老保险 月养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139） 基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限×1% =当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×享受比例 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。 医疗保险 是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。 医疗保险 基本医疗保险基金由统筹基金个人帐户两部分构成。 统筹基金： 用人单位缴纳的基本医疗保险费在扣除划入个人帐户后剩余的部分； 按规定收取的滞纳金； 利息； 财政补贴； 其他收入。 个人帐户： 职工个人缴纳的基本医疗保险费； 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入的部分； 利息； 其他收入。 医疗保险 用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入个人帐户： 35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入； 35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入； 45周岁以上至退休前，按本人缴纳基数的1.7%划入； 退休（职）人员按本人上年度月平均养老金的5.4%划入。 医疗保险 统筹基金主要用于符合基本医疗保险的住院及门诊特定项目费用。 个人帐户主要用于符合基本医疗保险的门诊费用、定点零售药店购药费用及职工住院和门诊特定项目费用中个人负担的部分，个人帐户不足时，由个人自付。 医疗保险 主要用于解决基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上至封顶数额的医疗费用。 参保职工发生住院医疗费用在超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额后，由职工本人或家属向医保中心提出申请，经核准后，其医疗费用个人按比例自付，其余部分由医保中心与定点医疗机构按规定结算。 医疗保险 统筹基金支付的住院医疗费用、门诊特定项目医疗费用，由医保中心与定点医疗机构按总额控制和服务单元相结合的办法进行考核结算；参保人员住院期间需转院治疗的，其符合规定的医疗费用，由医保中心与转出医院结算。 个人帐户支付的医疗费用，由医保中心与定点医疗机构和定点零售药店按实结算。 长期住外参保人员门诊医疗费用，由参保人员自付。住院和门诊特定项目医疗费用，由单位按规定定期与医保中心结算。 临时外出参保人员的急症抢救住院医疗费用，由单位按规定定期与医疗中心结算。 注：后两种结算情况，需员工提供的材料有：病历（需医院盖章）、病案（一般在住院部能取得该材料）、住院发票、检验/检查材料及报告、出院小结等相关住院就诊材料；身份证正反面复印件、社保卡复印件等经办时相关机构要求的其他材料。驻外及外