[湖南工业职业技术学院中层干部重新聘任实施办1.docVIP

湖南工业职业技术学院中层干部重新聘任实施办法 ???一、指导思想 以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，严格执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。坚持党管干部原则，认真贯彻2008年全国组织工作会议精神，贯彻“坚持德才兼备、以德为先”的选人用人思想。按照公开、平等、竞争、交流、择优的选拔机制，以创新精神，建设一支高素质的中层干部队伍，为完成国家示范高职院校的建设任务提供组织保证。 ???二、基本原则 ??? 1、党管干部原则； ??? 2、任人唯贤、德才兼备、以德为先原则； ??? 3、群众公认、注重实绩原则； ??? 4、公开、平等、竞争、择优原则； ??? 5、民主集中制原则； ??? 6、依法办事原则。 ???三、工作程序 ???各部门中层干部面向全院公开招聘，公开招聘程序如下： ??? 1、宣传发动 ???召开动员大会，并通过部门及校园网做好思想动员和宣传工作，使全体教职工提高认识、统一思想、端正态度、消除顾虑，积极踊跃参与竞聘。 ??? 2、推荐与自荐 ???符合招聘条件的个人可以自荐，各部门经党政联席会议研究，并征得本人同意后，可以对本部门符合应聘条件者进行推荐，个人自荐和组织推荐者，本人都要填写《湖南工业职业技术学院招聘中层干部自荐（组织推荐）报名表》。 ???应聘人员每人最多可报2个岗位。 ???凡连续在同一部门担任领导职务满两个任期者，一般不得再应聘原职务。 ???离国家规定的退休和学院规定的内退年龄不到三年者，一般不得再应聘中层领导职务。 ??? 3、资格审查 ???党委组织部门对自荐和组织推荐的人员对照应聘基本条件和要求进行初步审查和资格认定，征求纪委意见并采取适当的方式在一定范围内听取群众意见，确定参加竞聘人员名单。 ??? 4、竞聘演讲及评议 ???学院集中组织进行竞聘演讲及评议工作，参加人员为现职中层干部和通过资格审查的全部竞聘者。竞聘演讲及评议会由评议委员会负责人主持，会务工作由党委组织部门负责，党办、纪委配合。 ???（1）竞聘演讲次序：以竞聘岗位为序，由党委组织部门安排，竞聘两个岗位的竞聘者分别参加两个岗位的竞聘演讲。 ???（2）竞聘演讲时间：竞聘者每次上台竞聘演讲时间不能超过5分钟，超过规定时间立即停止演讲，要求竞聘者事先做好充分准备。 ???（3）竞聘演讲内容：分为两个部分。第一部分是竞聘者的主要工作经历和工作业绩，一般用时2分钟；第二部分是竞聘者竞聘上岗后开展工作的主要工作思路与工作设想，包括围绕国家示范院校建设开展工作的新举措，第二部分是重点，一般用时3分钟。 ???（4）竞聘评议由中层干部竞聘评议委员会对照评议标准采取无记名方式进行综合评定。评议委员会成员，不参加对本人的评议。 ??? 5、组织审定与任前公示 ???党委组织部门根据评议委员会综合评定情况提出拟聘任人员建议名单，由党委会议讨论研究确定拟聘任人选及任职岗位，进行干部任前公示。 ??? 6、聘任（任命） ???党委根据公示后收集的意见，研究确定聘任（任命）名单，并按组织程序发文任命和聘任。 ???本次任命的党总支正副书记和其它需经选举产生的中层职务，按照有关规定履行换届选举程序。 ???新提拔的中层干部实行试用期，试用期为一年。试用期间，履行本岗职责，享受同级干部待遇。试用期满考核称职者正式履行任职手续（不再行文），其任职时间从试用期开始计算。试用期满考核不称职者解除聘任，另行调整安排工作。 ???本次聘任（任命）的中层干部除有明确年限规定的职位之外，其它任期均为三年。 ???四、任职条件 ??? 1、中层领导干部拟任人选应当具备下列基本条件： ???（1）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 ???（2）坚持社会主义办学方向，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，忠于党的教育事业，在教学、科研、管理等工作中勇于创新，艰苦创业，做出实绩。 ???（3）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针、政策和学校实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义。 ???（4）有强烈的革命事业心和政治责任感，有立党为公执政为民的政治觉悟和无私奉献不计个人得失的品行。具有高等学校管理实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，有独立完成所担负管理工作职责的时间和精力。 ???（5）具有正确的权力观，依法办事，廉洁勤政，为人师表，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，能抵制谋取私利等不正之风。在工作期间没有违