立足青年思建设,推进青年岗位建.pptVIP

* 立足青年思想建设，推进青年岗位建功 ——青年工作部2011上半年年总结汇报及下半年工作计划 青年工作部 2011年8月 * 2011年上半年，青年工作部在集团党委、集团团委的正确领导和大力支持下，认真学习经济年会会议精神，紧密围绕“商业模式、科技创新、管理创新、人才开发”的经营方针，坚持贯彻实施十、百、千、万人才工程计划。以掌握青年员工思想动态，分析当前福田青年员工思想特质为导入点，完善青年思想建设体系，实现青年对接服务；通过创优、评优、推优等手段，促进青年员工岗位技能快速增长、个人综合素质飞速提升，进而实现青年员工岗位建功，服务企业生产经营，助力福田汽车2020规划。 青 年 工 作 部 思想建设——实时把握思想动态，分析青年思想特质 1 服务青年——贴近青年生活需求 增强服务青年水平 2 岗位建功——树立各系统青年标杆 促进企业生产经营 3 青年成才——开展夏季课堂培训 实现个人综合素质提升 4 * 思想建设 1 青年员工思想 特质调研 青年工作部联合各二级事业部以研发系统、海外系统、营销系统、生产制造系统、职能管理系统为区分对福田汽车青年员工进行了摸底调查，包括人员岗位、知识结构层次、进入公司渠道、最为关注问题、对企业的需求、思想特质上的共性等并出具了初步分析报告。 海外系统青年员工现状分析