工贸企业安全责任书(供销部负责人)(参考).docVIP

工贸企业安全责任书(供销部负责人)(参考).doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《探索精益六西格玛的力量课程纲要

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事务文书:________ 工贸企业安全责任书(供销部负责人) 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 工贸企业安全责任书(供销部负责人) 为了落实安全第一,预防为主,综合治理的方针,加强公司综合安全管理,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡事故和其他重大事故,预防或减少一般安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《xx省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求,公司特与供销部负责人签订安全生产目标管理责任书。 一、安全生产管理责任 1、在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责核定物资库存,监督检查; 4、组织建立公司物资管理的信息,协调各单位物资信息收集和传递,满足各方面物资信息的诉求; 二、考核 1、考核期为201x年1月1日至201x年12月31日。 2、年终时企业要根据以上目标责任内容,将指标完成情况进行考核检查,并作出考核结论,考核办法如下: (1)考核得分在90分以上(包括90分),奖部门安全负责人2元; (2)考核得分在80分(包括80分)至89分,奖部门安全负责人1元; (3)考核得分在60分(包括60分)至79分,部门安全负责人不奖不罚; (4)考核得分在59分以下,罚部门安全负责人1元。 3、如完成安全责任目标较好,给予通报表扬,并给予经济奖励;如没有完成责任目标,予以通报批评。 副总经理(签字)供应部经理(签字) 日期: 日期: 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 工贸企业安全责任书(办公室) 为了落实安全第一,预防为主,综合治理的方针,加强公司综合安全管理,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡事故和其他重大事故,预防或减少一般安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《xx省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求,公司特与办公室负责人签订安全生产目标管理责任书。 一、安全生产管理责任 1、在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、制定各项规章制度、进行考勤管理和工作督查; 4、协调各部门关系; 5、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 6、协助总经理草拟或修订员工《劳动合同》,负责合同的签定、续签、签证工作。 7、负责加强员工的劳动纪律教育,并提出处理意见,做好员工培训工作。 8、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。 9、责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。 三、考核 1、考核期为201x年1月1日至201x年12月31日。 2、年终时企业要根据以上目标责任内容,将指标完成情况进行考核检查,并作出考核结论,考核办法如下: (1)完成全部目标的,部门人均奖励2元; (2)发生重伤(含重伤)以上事故的,部门人均扣1元; (3)其他目标一个未完成的,部门人均扣50元。 3、如完成安全责任目标较好,给予通报表扬,并给予经济奖励;如没有完成责任目标,予以通报批评。 总经理(签字)办公室主任(签字) 日期: 日期: 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事务文书:_________ 本文至此结束,感谢您的浏览! (模板仅供参考) 下载修改即可使用

文档评论(0)

zhonhua5000 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档