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升格央企 任重道远 2012年3月15日，中国太平保险集团与中国人民保险集团、中国人寿保险集团、中国出口信用保险公司一起正式被列为中央管理，这对太平人寿来说是一个非常好的机遇。成为央企的好处有哪些呢？首先是行业地位得到了很大的提升，公司的信誉得到了很大的提升；其次是在未来发展中，国家资源和政策的支持力度会大大加强。有了央企地位的同时，我们的责任也更大了。 ——摘自太平寿险公司董事长讲话 未来五年，太平人寿—— 向国际一流保险企业迈进 成为中国寿险业管理制度、流程的标杆，成为专业化运作的旗帜性公司 准入条件： 出生30天至55周岁; 准入形式: 5年、10年、20年; 金悦人生步步高少儿计划 王先生为自己6个月大的儿子投保太平金悦人生步步高理财计划，主险保额3万元，年交6609元，交20年，共132180元。 利益解析（1/3） 生存金 投保后隔年保证领取1500元，领5次， 10周岁后隔年保证领取3000元，领5次， 20周岁后隔年保证领取4500元，领5次， 30周岁后隔年保证领取6000元，领17次， 按红利累计至65周岁领取约 526879.5元（高），326683.9元（中）， 212931.5元（低）。 利益解析（2/3） 生存金 若选择将生存金留在保险公司，分阶段领取，享受复利增值的累积生息，则孩子到以下年龄时可以获得以下利益： 大学教育金 至18岁，孩子可一次性领取大学教育金2.9万元（高）、2.7万元（中）、2.6万元（低）； 婚嫁金、置业金 至30岁时，孩子可再次领取婚嫁金5.5万元（高）、4.5万元（中）、3.6万元（低） 休闲金、子女深造金 至45岁时，可领取一笔资金达15.6万元（高）、10.7万元（中）、7.5万元（低），用于享受人生或子女教育 养老储备金 至65岁时，可领取养老储备金45.8万元（高）、25.5万元（中）、 14.6万元（低），为金色晚年打下坚实基础 利益解析（3/3） 退休“工资” 从66岁开始，每年可领取一笔退休“工资”，至88岁累积可达到253.7万元（高），105.6万元（中），45.6万元（低） 祝寿金 若王先生在投保时选择一次投入3324元，则在孩子88岁时可领取祝寿金103.7万元（高）、31.3万元（中）、9.8万元（低） 除以上利益外，若王先生在交费期内不幸因意外身故或高残，则无需交纳后续保费，他的孩子仍能享受上述利益。 本公司声明： 上述利益演示基于公司的精算假设，不代表公司的历史经营业绩，也不能理解为对未来的预期，红利分配是不确定的。终了红利在保单期末一次性领取。公司有权对累积生息利率进行调整。 计划图示 保险利益图示 祝寿金： 投保时，张先生如果选择一次性额外交55240元，88周岁满期可获得祝寿金约132.8万元（高），67万元（中），35万元（低）。 国内首款创新型长期抗通胀保险理财产品 中国经济伟大复兴时代的纪念，充满了梦幻色彩的理财作品 金悦人生 本金安全 增长稳定 奖金递增 收益丰厚 支取灵活 保费豁免 贷款方便 关爱一生 太平人寿国内复业十周年隆重巨献 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 申购资格： 14 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、长期领取，返还比例跳5级 隔年就领，一直领到88周岁 国内首创领取比例5级跳，5%、10%、15%、20%、30%,满足不同阶段的理财需求。 65周岁前，最初五次给付基本保额的5% 第2个五次………………10% 第3个五次……………