[职业态度与执行力的有效提升0709.pptVIP

主讲: 中国心理学会心理援助专家 重庆师范大学应用心理学重点实验室主任 重庆师范大学教育学院副院长 李祚山 博 士 教　授 E-mail:lizuoshan@ 有执行力的人的特色 自动、自发 注意细节 为人诚信、负责 善于分析、判断、应变 乐于学习、求知 具有创意 韧性——对工作投入 人际关系（团队精神）良好 求胜欲望强烈 主要内容 第一部分 职业态度 一、职业态度和良好的职业习惯的养成 二、塑造积极的职业心态 第二部分 执行力的有效提升 一、执行力的定义 二、为什么执行难 三、为何需要执行力 四、 如何提升个人的执行力 问题1、为什么现代人越来越郁闷了？ 工资增加了——快乐越来越少了； 认识的人多了——朋友越来越少了； 沟通工具多了——越来越寂寞了； 管理的人多了——交心的人越来越少了； 物质丰富了——精神越来越匮乏了。 问题2.请问在座的各位感到自己的生活幸福圆满吗？ 心态决定状态 （1）以此谋生和养家糊口 ——生存状态 （2）体验人生和品味幸福 ——享受状态 （3）服务社会和完善自我 ——发展状态 对工作的态度 ● 尽职尽责 积极认同 ● 不找借口